| 提要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 前言 | 第7-9页 |
| 第一章 电力企业人力资源管理改进的必要性 | 第9-13页 |
| 第一节 电力企业改进人力资源管理改进的内部需求 | 第9-10页 |
| 第二节 电力企业改进人力资源管理改进的外部需求 | 第10-13页 |
| 第二章 电力企业人力资源管理现状及存在的问题 | 第13-29页 |
| 第一节 电力企业人力资源管理现状 | 第13-17页 |
| 第二节 电力企业人力资源管理存在的问题 | 第17-27页 |
| 第三节 人力资源管理中的弊端对电力企业发展的制约 | 第27-29页 |
| 第三章 电力企业人力资源管理改进措施 | 第29-53页 |
| 第一节 人员招聘环节改进措施 | 第29-31页 |
| 第二节 员工培训环节改进措施 | 第31-37页 |
| 第三节 绩效考评环节改进措施 | 第37-43页 |
| 第四节 员工激励环节改进措施 | 第43-50页 |
| 第五节 电力企业员工职业设计 | 第50-53页 |
| 第四章 总结及改进措施制约因素分析 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-56页 |
| 中文详细摘要 | 第56-60页 |
| 英文详细摘要 | 第60-65页 |