兰州鸿升电力建设有限责任公司企业文化构建
| 原创性声明 | 第1页 |
| 关于学位论文使用授权的声明 | 第2-3页 |
| 中文摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 引言 | 第6-7页 |
| 一、企业文化理论综述 | 第7-16页 |
| (一) 企业文化的产生与发展 | 第7-8页 |
| (二) 国内外企业文化研究的总体情况 | 第8-10页 |
| (三) 企业文化的界定 | 第10-11页 |
| (四) 企业文化的结构与模式 | 第11-13页 |
| (五) 企业文化的内化控制机制及作用 | 第13-16页 |
| 二、鸿升公司企业文化现状调查与分析 | 第16-21页 |
| (一) 调查方案的设计 | 第17-18页 |
| (二) 调查结果的综合分析 | 第18-21页 |
| (三) 鸿升公司在企业文化方面存在的问题 | 第21页 |
| 三、鸿升公司企业文化构建目标 | 第21-23页 |
| (一) 鸿升公司发展战略 | 第21-22页 |
| (二) 公司战略对文化的需求 | 第22-23页 |
| (三) 鸿升公司企业文化构建目标 | 第23页 |
| 四、鸿升公司企业文化构建 | 第23-32页 |
| (一) 企业文化模式选择 | 第23-24页 |
| (二) 公司企业精神文化构建 | 第24-27页 |
| (三) 企业制度层文化的构建 | 第27-30页 |
| (四) 企业物质文化的构建 | 第30-31页 |
| (五) 顾客满意识别系统设计(CS) | 第31-32页 |
| 五、鸿升公司企业文化的培育 | 第32-43页 |
| (一) 鸿升公司企业文化培育的原则 | 第32-33页 |
| (二) 企业文化培育的途径 | 第33-41页 |
| (三) 企业文化培育的具体措施 | 第41-42页 |
| (四) 企业文化培育过程中应该注意的问题 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-44页 |
| 附录 | 第44-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 后记 | 第57页 |
