| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-20页 |
| ·本课题的研究背景 | 第11-12页 |
| ·国内外医药行业企业文化的研究现状 | 第12-14页 |
| ·相关概念介绍 | 第14-16页 |
| ·医药企业的界定 | 第14页 |
| ·企业文化的内涵 | 第14-16页 |
| ·医药行业企业文化的涵义 | 第16页 |
| ·本课题与思想政治工作的关系 | 第16-18页 |
| ·本文的写作思路及创新之处 | 第18-20页 |
| 第2章 医药行业企业文化概述 | 第20-31页 |
| ·医药行业企业文化的特征 | 第20-23页 |
| ·企业文化特征 | 第20-21页 |
| ·医药行业的特征 | 第21-22页 |
| ·医药企业文化的行业特征 | 第22-23页 |
| ·医药行业企业文化的功能 | 第23-24页 |
| ·医药行业企业文化的基本内容 | 第24-30页 |
| ·医药行业企业文化的层次结构 | 第25页 |
| ·精神文化 | 第25-27页 |
| ·制度文化 | 第27-29页 |
| ·物质文化 | 第29-30页 |
| ·本章小结 | 第30-31页 |
| 第3章 医药企业文化案例分析 | 第31-42页 |
| ·北京同仁堂的企业文化建设 | 第31-37页 |
| ·企业简介 | 第31页 |
| ·传统与现代的同仁堂文化 | 第31-37页 |
| ·西安杨森的企业文化建设 | 第37-41页 |
| ·企业简介 | 第37页 |
| ·中西融合的西安杨森文化 | 第37-41页 |
| ·本章小结 | 第41-42页 |
| 第4章 我国医药行业企业文化的现状分析 | 第42-56页 |
| ·我国医药企业的现状 | 第42-43页 |
| ·我国医药企业的格局 | 第42页 |
| ·我国医药企业的机遇 | 第42页 |
| ·我国医药企业缺乏竞争力 | 第42-43页 |
| ·我国医药行业企业文化建设的总体现状 | 第43-46页 |
| ·我国医药行业企业文化存在的主要问题 | 第46-55页 |
| ·诚信意识有待加强 | 第46-50页 |
| ·企业文化的个性特征不足 | 第50-52页 |
| ·缺少规避和防范危机的意识 | 第52-53页 |
| ·我国医药企业面临文化整合 | 第53-55页 |
| ·本章小结 | 第55-56页 |
| 第5章 我国医药行业企业文化建设的对策研究 | 第56-74页 |
| ·我国医药行业企业文化建设的指导思想 | 第56-59页 |
| ·要符合先进文化的发展方向 | 第56-57页 |
| ·要植根于中国优秀传统文化 | 第57-58页 |
| ·要合理借鉴跨国医药集团的成功经验 | 第58-59页 |
| ·我国医药行业企业文化建设的具体应对思路 | 第59-69页 |
| ·加强诚信文化建设 | 第59-63页 |
| ·打造特色文化 | 第63-67页 |
| ·倡导危机文化 | 第67-69页 |
| ·我国医药企业文化的运作路径 | 第69-72页 |
| ·在企业文化建设中加强和改进医药企业的思想政治工作 | 第72-73页 |
| ·本章小结 | 第73-74页 |
| 结论 | 第74-75页 |
| 参考文献 | 第75-78页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果 | 第78-79页 |
| 致谢 | 第79页 |