| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 第一章 引言 | 第8-10页 |
| 第二章 公司治理结构中的“内部人”控制行为 | 第10-14页 |
| ·“内部人”控制出现的必然性 | 第10-12页 |
| ·“内部人”控制行为法学研究的必要性 | 第12-14页 |
| 第三章 公司“内部人”控制行为的法律制度缺失 | 第14-26页 |
| ·“内部人”控制行为的价值辨析 | 第14-17页 |
| ·“内部人”控制行为的法律缺失 | 第17-21页 |
| ·国际视野下“内部人”控制行为的法律规制 | 第21-26页 |
| 第四章 公司“内部人”控制行为的法学分析 | 第26-36页 |
| ·“内部人”控制行为的法学释义 | 第26-28页 |
| ·“内部人”控制行为的经济法学分析 | 第28-32页 |
| ·“内部人”控制行为的法学理论拓补 | 第32-36页 |
| 第五章 “内部人”控制行为的法律制度构想 | 第36-45页 |
| ·“内部人”激励制度的设计 | 第36-39页 |
| ·“内部人”控制行为的制衡制度 | 第39-45页 |
| 结论 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 附录A（攻读学位期间发表论文目录） | 第50页 |