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招商银行资本充足率管理研究

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
1 导论第9-12页
   ·研究背景第9页
   ·研究目的和意义第9-10页
   ·研究的内容和方法第10页
   ·论文的结构安排第10-12页
2 商业银行资本充足率管理的相关概念和理论第12-20页
   ·资本充足率的相关概念第12-14页
     ·巴塞尔协议第12页
     ·资本充足率的概念第12页
     ·资本充足率的计算公式第12页
     ·影响资本充足率的因素第12-14页
   ·风险管理理论第14-17页
     ·风险量化的基本理论第14-15页
     ·应对风险的基本原理第15-16页
     ·资产组合管理理论第16-17页
   ·资本管理理论第17-20页
     ·银行资本的特殊性第17-18页
     ·三种最主要的银行资本概念第18页
     ·资本管理的主要内容第18-20页
3 银行资本充足率管理比较研究第20-32页
   ·国外商业银行资本充足率管理第20-26页
     ·国外商业银行资本充足率状况第20-23页
     ·西方商业银行资本充足率高的主要原因分析第23-26页
   ·我国商业银行资本充足率管理现状分析第26-32页
     ·我国商业银行资本充足率现状第26页
     ·我国商业银行存在着巨大的资本缺口第26-27页
     ·我国商业银行存在着资本缺口的主要原因分析第27-32页
4 招商银行资本充足率管理概况第32-46页
   ·招商银行概况第32-33页
   ·招商银行资本充足率状况第33-35页
     ·资本金变动历程第33页
     ·资本构成及变动情况第33-34页
     ·资本充足率变动曲线第34-35页
   ·招商银行资本充足率变化的原因分析第35-42页
     ·资本金的补充与业务发展不匹配第35-36页
     ·招商银行处于规模相对不足的发展阶段第36-39页
     ·业务结构处于调整阶段第39-41页
     ·逾期贷款有所攀升第41-42页
   ·招商银行资本补充渠道的现状和问题第42-44页
     ·内源融资的现状及问题第42-43页
     ·外源融资的现状及问题第43-44页
   ·招商银行资本管理中存在的问题第44-46页
     ·资本管理还处于初级水平第44-45页
     ·风险量化系统的整合和强化还亟待提高第45页
     ·缺乏足够的历史数据基础第45页
     ·缺乏基于分散化的风险缓释工具第45-46页
5 招商银行资本充足率管理的总体设想与方案设计第46-55页
   ·招商银行资本充足率管理的总体设想第46-47页
     ·招商银行面临的客观形势第46页
     ·招商银行资本管理的总体设想第46-47页
     ·招商银行资本充足率管理的主要目标第47页
   ·招商银行资本充足率管理方案设计第47-52页
     ·设计原则第47-48页
     ·方案设计内容第48-52页
   ·方案评价第52-55页
     ·立足监管第53页
     ·兼顾发展第53页
     ·导向明确第53-54页
     ·切实可行第54-55页
6 分行在招商银行资本充足管理中的作用研究第55-61页
   ·招商银行分行在资本充足率管理中的作用第55-56页
     ·分行盈利水平的高低决定转增核心资本数额的大小第55页
     ·分行加权风险资产的规模决定全行资本充足率的高低第55页
     ·分行资本管理是全行资本充足率管理的重要组成部分第55-56页
   ·如何发挥分行在资本充足率管理中的作用第56-58页
     ·树立资本约束的经营发展理念,落实科学发展观第56页
     ·主动调整经营战略模式,实现业务和盈利模式的转变,提高经营绩效第56页
     ·设立分行内部风险系数,引导结构调整方向第56-57页
     ·加快业务创新,优化资产结构第57页
     ·减低表外风险资产第57页
     ·改善资产质量,降低不良资产比例第57页
     ·全面调整经营结构,大力发展中间业务第57-58页
   ·西安分行资本充足率管理实践第58-61页
     ·西安分行主要经营指标情况第58页
     ·计量经济资本,优化资源配置第58页
     ·改革考核分配办法,引导各支行主动调整结构第58页
     ·主动控制高风险资产的扩张,加快发展低资本消耗业务第58-60页
     ·改进完善绩效考核机制,合理评价经营业绩第60-61页
7 招商银行资本充足率管理实施研究第61-67页
   ·方案实施前的准备工作第61页
     ·成立资本管理委员会第61页
     ·开发管理信息系统第61页
     ·做好内部培训第61页
   ·实施步骤第61-62页
   ·实施策略第62-65页
     ·健全资本补充机制,多渠道补充资本金第62-63页
     ·实行经济资本增量计划管理,合理分配和配置经济资本第63-64页
     ·实施经营战略转型,调整业务结构第64-65页
     ·进一步完善资产负债比例管理机制第65页
     ·加大对中间业务的组织推动力度第65页
   ·实施保障第65-67页
     ·完善考核方式第65-66页
     ·改革收入分配办法第66-67页
8 结论第67-68页
致谢第68-69页
参考文献第69-70页

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