| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-6页 |
| 1 绪论 | 第6-16页 |
| ·可持续发展与组织自愿贯标 | 第6-7页 |
| ·ISO14001环境管理体系 | 第7-9页 |
| ·我国组织采用ISO14001标准的现状 | 第9-11页 |
| ·问题的提出 | 第11-12页 |
| ·研究意义、内容和方法 | 第12-16页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·研究内容 | 第13-14页 |
| ·研究方法 | 第14-16页 |
| 2 组织贯标驱动力研究概述 | 第16-33页 |
| ·基础理论 | 第16-19页 |
| ·研究内容 | 第19-23页 |
| ·分析框架 | 第23-29页 |
| ·Lyon和Maxwell的“意愿—能力”分析框架 | 第24-25页 |
| ·Delmas的“制度机制、贯标成本与需求”模型 | 第25-26页 |
| ·Delmas和Toffel的“制度—组织特征”分析框架 | 第26-28页 |
| ·杨东宁和周长辉的自愿贯标合宜性驱动力模型 | 第28-29页 |
| ·组织贯标驱动力的动态研究 | 第29-30页 |
| ·研究文献总结与评价 | 第30-33页 |
| 3 研究模型与实证设计 | 第33-57页 |
| ·研究模型设计 | 第33-50页 |
| ·组织贯标意愿与贯标能力 | 第34-35页 |
| ·制度环境 | 第35-37页 |
| ·组织贯标外部驱动力 | 第37-41页 |
| ·组织贯标内部驱动力 | 第41-46页 |
| ·组织特征 | 第46-48页 |
| ·理论模型与假设 | 第48-50页 |
| ·实证设计 | 第50-57页 |
| ·基本设计思路 | 第50-51页 |
| ·问卷设计和抽样 | 第51-53页 |
| ·变量及其测量 | 第53-57页 |
| 4 问卷统计分析 | 第57-80页 |
| ·ICC组内数据同质性分析 | 第58页 |
| ·组织贯标驱动力构思效度与信度分析 | 第58-64页 |
| ·组织贯标驱动力因子分析 | 第59-63页 |
| ·因子分析结果对原构思的修正 | 第63-64页 |
| ·组织贯标驱动力与组织贯标决策的关系分析 | 第64-69页 |
| ·组织贯标驱动力与组织贯标决策的相关分析 | 第64-65页 |
| ·组织贯标决策对组织贯标驱动力的回归分析 | 第65-69页 |
| ·组织特征与组织贯标驱动力的方差分析 | 第69-80页 |
| 5 结果讨论 | 第80-90页 |
| ·组织贯标驱动力的因子分析结果讨论 | 第80-81页 |
| ·组织贯标驱动力与组织贯标决策的关系讨论 | 第81-84页 |
| ·组织特征与组织贯标驱动力的关系讨论 | 第84-90页 |
| 6 对策建议 | 第90-98页 |
| ·管制性环境政策 | 第92-93页 |
| ·引导性环境政策 | 第93-95页 |
| ·激励性环境政策 | 第95-96页 |
| ·扶持性环境政策 | 第96-97页 |
| ·本章小结 | 第97-98页 |
| 7 研究总结与展望 | 第98-102页 |
| ·研究成果 | 第98-100页 |
| ·研究不足 | 第100-101页 |
| ·未来研究的展望 | 第101-102页 |
| 参考文献 | 第102-107页 |
| 附录 | 第107-110页 |
| 致谢 | 第110页 |