第一章 导论 | 第1-15页 |
第一节 研究问题的提出 | 第9-10页 |
第二节 研究意义、研究方法、技术路线和研究思路 | 第10-13页 |
一、研究意义 | 第10-12页 |
二、研究方法 | 第12-13页 |
三、技术路线及研究思路 | 第13页 |
第三节 本文结构与内容及可能的创新之处 | 第13-15页 |
一、本文的结构与内容 | 第13-14页 |
二、本文可能的创新之处 | 第14-15页 |
第二章 公司治理的基本理论和原则 | 第15-30页 |
第一节 公司治理的原则和要素 | 第15-21页 |
一、公司治理的概念 | 第15-17页 |
二、公司治理的一般原则 | 第17-18页 |
三、公司治理的激励约束机制 | 第18-21页 |
第二节 公司治理的理论背景 | 第21-27页 |
一、所有权与经营权分离理论 | 第21-23页 |
二、降低代理成本是公司治理的核心 | 第23-24页 |
三、商业银行公司治理的特殊性 | 第24-26页 |
四、国内研究的文献综述 | 第26-27页 |
第三节 巴赛尔委员会关于商业银行公司治理结构的指导原则 | 第27-28页 |
第四节 公司治理原则的演变的推动力 | 第28-30页 |
一、金融和非金融领域内大型企业的破产 | 第28页 |
二、股权形式的变化,尤其是在欧美国家,大部分的股权集中于机构投资者的手中 | 第28-29页 |
三、机构投资者对公司的经营和董事会的运作的重要监督作用 | 第29页 |
四、随着通讯技术的发展、信息的传播更快、更为广泛 | 第29-30页 |
第三章 国外商业银行公司治理结构的模式分析与借鉴 | 第30-40页 |
第一节 美、英市场导向的商业银行公司治理结构模式 | 第30-33页 |
一、股权结构 | 第30页 |
二、商业银行公司内部治理结构的主要特征 | 第30-32页 |
三、控制机制 | 第32页 |
四、持股形式和持股稳定性 | 第32页 |
五、银行存在的根本目标 | 第32-33页 |
六、激励性薪酬计划 | 第33页 |
第二节 德、日银行导向的商业银行公司治理结构模式 | 第33-36页 |
一、德、日银行治理结构的共性 | 第33-34页 |
二、德、日银行监控机制的特征 | 第34-36页 |
第三节 韩国与东南亚银行导向的商业银行公司治理结构模式 | 第36-37页 |
一、韩国与东南亚银行导向的商业银行公司治理结构模式的主要特点 | 第36页 |
二、韩国与东南亚银行导向的商业银行公司治理结构模式的主要弊端 | 第36-37页 |
第四节 三种商业银行治理模式的比较 | 第37-40页 |
一、三种商业银行公司治理模式的基本区别 | 第37-38页 |
二、三种商业银行治理模式的共同之处 | 第38-39页 |
三、三种商业银行治理模式的启迪 | 第39-40页 |
第四章 我国商业银行公司治理结构的沿革与问题分析 | 第40-47页 |
第一节 我国商业银行的公司治理沿革 | 第40-41页 |
一、1995年以前我国商业银行的治理 | 第40页 |
二、1995年以后我国商业银行的治理 | 第40-41页 |
第二节 我国上市商业银行公司治理实证研究的进展情况 | 第41-42页 |
一、股权集中情况 | 第41-42页 |
二、股权种类结构 | 第42页 |
三、高级管理层激励 | 第42页 |
第三节 我国现阶段商业银行公司治理存在的问题 | 第42-47页 |
一、现阶段我国商业银行公司治理存在的问题 | 第42-44页 |
二、我国现阶段商业银行公司治理的问题根源分析 | 第44-47页 |
第五章 优化我国现阶段商业银行公司治理结构的具体措施 | 第47-64页 |
第一节 政资分开、重构我国商业银行国有产权主体代表第 | 第47-50页 |
一、政资分开的必要性分析 | 第47-48页 |
二、专家代理人应是国有产权主题代表的最佳选择 | 第48-50页 |
第二节 重构我国商业银行的激励机制 | 第50-56页 |
一、现阶段我国商业银行收益分配主体分析 | 第50-51页 |
二、现阶段我国商业银行激励机制存在的突出问题分析 | 第51-52页 |
三、亚按资收益分配理论重构经营者的激励机制 | 第52-56页 |
第三节 重构我国商业银行的内部约束机制 | 第56-64页 |
一、我国商业银行经营者背德利益的渠道分析 | 第56-58页 |
二、我国商业银行公司治理结构的建设构想 | 第58-62页 |
三、优化我国商业银行公司治理结构尚待解决的问题 | 第62-64页 |
第六章 结束语 | 第64-65页 |
参考文献 | 第65-66页 |
致谢 | 第66-67页 |
攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第67页 |