| 第1章 绪论 | 第1-18页 |
| ·问题的提出 | 第7-8页 |
| ·研究背景 | 第7-8页 |
| ·问题的提出 | 第8页 |
| ·文献综述 | 第8-13页 |
| ·创业的相关理论 | 第8-10页 |
| ·组织形式的相关理论 | 第10页 |
| ·绩效的相关理论 | 第10-12页 |
| ·组织形式与绩效关系的相关理论 | 第12-13页 |
| ·以往研究小结 | 第13页 |
| ·本研究的构思和方法 | 第13-18页 |
| ·研究内容和目的 | 第13-14页 |
| ·主要概念和分析框架 | 第14-17页 |
| ·研究的方法 | 第17-18页 |
| 第2章 绩效评价框架设计 | 第18-22页 |
| ·平衡计分卡评价模型的选择 | 第18页 |
| ·平衡计分卡的分析 | 第18-20页 |
| ·平衡记分卡的构成机制 | 第18-19页 |
| ·平衡记分卡的指标体系 | 第19-20页 |
| ·本文绩效评价框架 | 第20-22页 |
| 第3章 组织形式对绩效的影响分析 | 第22-35页 |
| ·组织形式对绩效的影响机理 | 第22-29页 |
| ·组织形式对绩效的影响方式 | 第29-34页 |
| ·组织形式对企业赢利性的影响 | 第29-31页 |
| ·组织形式对企业风险性的影响 | 第31-32页 |
| ·组织形式对企业成长性的影响 | 第32-34页 |
| ·组织形式对企业竞争性的影响 | 第34页 |
| ·组织形式与绩效关系结论 | 第34-35页 |
| 第4章 珠三角民营玩具企业组织形式与绩效关系实证研究 | 第35-55页 |
| ·假设的提出 | 第35页 |
| ·样本选择 | 第35-36页 |
| ·数据获取 | 第36-37页 |
| ·问卷调查 | 第36-37页 |
| ·定题访谈 | 第37页 |
| ·数据分析 | 第37-45页 |
| ·数据统计 | 第38-39页 |
| ·数据分析 | 第39-45页 |
| ·珠三角民营玩具企业组织形式与绩效关系结论 | 第45-55页 |
| ·假设检验 | 第45-46页 |
| ·结论分析 | 第46-55页 |
| 第5章 本文结论与建议 | 第55-59页 |
| ·结论及意义 | 第55页 |
| ·促进珠三角玩具业发展的建议 | 第55-58页 |
| ·本研究的局限性 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-62页 |
| 附录 | 第62-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
| 攻读学位期间主要的研究成果 | 第69页 |