| 引言 | 第1-11页 |
| 第一章 当代政府发展新模式：服务型政府 | 第11-23页 |
| 第一节 服务型政府的内涵及特征 | 第11-15页 |
| 第二节 服务型政府是当代政府发展的新模式 | 第15-20页 |
| 第三节 我国建设服务型政府的现实意义 | 第20-23页 |
| 第二章 公共行政人才资源开发对服务型政府构建的影响 | 第23-42页 |
| 第一节 人力资源的内涵及理论溯源 | 第23-26页 |
| 第二节 公共行政人才资源与公共行政人才资源开发 | 第26-34页 |
| 第三节 公共行政人才资源开发对服务型政府构建的影响 | 第34-42页 |
| 第三章 我国目前公共行政人才资源存在的问题及成因分析 | 第42-51页 |
| 第一节 服务型政府对公共行政人才资源的要求 | 第42-44页 |
| 第二节 我国目前公共行政人才资源存在的问题 | 第44-46页 |
| 第三节 我国目前公共行政人才资源存在问题的成因分析 | 第46-51页 |
| 第四章 基于构建服务型政府的公共行政人才资源开发举措 | 第51-63页 |
| 第一节 加强教育培训，建设学习型政府 | 第51-54页 |
| 第二节 完善公务员制度，建设有效政府 | 第54-57页 |
| 第三节 强化监督，建设廉洁政府 | 第57-58页 |
| 第四节 实现定岗分流，建设精干政府 | 第58-60页 |
| 第五节 调整人才结构，建设高效政府 | 第60-63页 |
| 注释 | 第63-66页 |
| 参考文献 | 第66-70页 |
| 攻读硕士学位期间公开发表论文 | 第70-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
| 中文详细摘要 | 第72-78页 |
| 注释 | 第78-79页 |
| (PRECIS) | 第79-87页 |
