| 1 引言 | 第1-8页 |
| 2 刘劭《人物志》研究述评 | 第8-10页 |
| 3 刘劭人才思想体系分析 | 第10-26页 |
| ·多维度的人才分类 | 第10-14页 |
| ·全方位的辨才方法 | 第14-21页 |
| ·德才并重的取才标准 | 第21-22页 |
| ·适才适用的用人原则 | 第22-24页 |
| ·人才的自我完善 | 第24-26页 |
| 4 刘劭人才思想诞生的历史背景及其理论渊源 | 第26-29页 |
| 5 刘劭人才思想的借鉴价值分析 | 第29-33页 |
| ·刘劭辨才思想与方法的主要特点 | 第29-31页 |
| ·刘劭识人方法与现代人才测评技术比较分析 | 第31-33页 |
| 6 刘劭人才思想对我国公务员选拔的启示 | 第33-42页 |
| ·我国公务员选拔的基本机制及其困境 | 第33-38页 |
| ·刘劭人才思想所带来的启示 | 第38-42页 |
| 7 结语 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-46页 |
| 后记 | 第46页 |