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基于信息技术的企业组织再造工程理论研究

第一章 导论第1-23页
   ·企业组织再造工程研究的意义第9-10页
     ·问题的提出及拟解决的主要问题第9-10页
     ·研究的理论意义与现实意义第10页
   ·国内外研究现状第10-19页
     ·国内外企业再造工程理论研究现状第10-18页
     ·已有研究成果的问题与局限性第18-19页
   ·研究的内容及创新点第19-23页
     ·研究内容第19-21页
     ·创新点第21页
     ·论文的结构第21-23页
第二章 企业组织理论第23-34页
   ·组织和企业组织第23-28页
     ·组织的定义第23-24页
     ·企业组织理论的发展第24-28页
   ·信息技术与企业管理第28-32页
     ·信息和其技术第28-29页
     ·信息技术的应用阶段第29-30页
     ·信息技术的作用第30-32页
   ·研究的理论基础第32-33页
   ·本章小结第33-34页
第三章 信息技术与企业组织第34-52页
   ·博弈与组织第34-41页
     ·组织的外部环境第34-35页
     ·组织主体第35-37页
     ·组织博弈的联系第37-41页
   ·信息与信息技术第41-43页
     ·信源的变化第41-42页
     ·信道的变化第42页
     ·失真的影响第42-43页
     ·不对称性的影响第43页
   ·职工的需要第43-51页
     ·员工的认知第44-45页
     ·员工的需要第45-47页
     ·员工博弈策略第47-51页
   ·本章小结第51-52页
第四章 信息技术与企业绩效第52-80页
   ·企业绩效第52-56页
     ·信息技术对成本的作用第53-54页
     ·信息技术对速度的作用第54-55页
     ·信息技术对质量的作用第55-56页
     ·信息技术对服务的作用第56页
   ·资源配置与企业绩效第56-75页
     ·两者的关系第56-57页
     ·经济资源与企业资源第57-61页
     ·信息技术与企业资源第61-69页
     ·企业资源配置的影响第69-75页
   ·信息技术投入的临界规模第75-79页
     ·基本概念及影响因素第76-77页
     ·判定第77-79页
   ·本章小结第79-80页
第五章 信息技术与企业组织第80-107页
   ·企业组织效率模型第80-92页
     ·组织效率第80-81页
     ·影响因素第81-82页
     ·模型的建立第82-83页
     ·组织效率的测算第83-92页
   ·信息技术对企业绩效的作用模型第92-99页
     ·信息技术的应用水平第93-94页
     ·模型的测算第94-99页
   ·企业组织再造模型的建立第99-103页
     ·系统动力学方法第99-100页
     ·模型的建立第100-103页
   ·模型的评价第103-106页
     ·作用分析第104-105页
     ·绩效指数第105-106页
   ·本章小结第106-107页
第六章 实证研究第107-128页
   ·研究对象与范围第107-109页
     ·企业选择第107-108页
     ·研究范围第108-109页
   ·技术参数计算第109-119页
     ·人力资源参数第109-112页
     ·员工努力程度参数第112-117页
     ·组织协同度第117-118页
     ·信息技术应用水平测算第118-119页
   ·企业再造工程的实施第119-123页
     ·再造后的组织第119-121页
     ·有关参数值第121-123页
   ·模型计算结果分析第123-127页
     ·企业组织效率第123-126页
     ·企业绩效指数第126-127页
     ·信息技术投入规模判定第127页
   ·本章小结第127-128页
第七章 总结与展望第128-131页
   ·全文总结第128-129页
   ·研究展望第129-131页
参考文献第131-139页
发表论文和参加科研情况第139-140页
致谢第140页

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