| 第1章 绪论 | 第1-10页 |
| 1．1 问题提出 | 第8页 |
| 1．2 本文研究的主要内容和方法 | 第8-10页 |
| 第2章 事业单位的概述 | 第10-17页 |
| 2．1 事业单位的涵义 | 第10-11页 |
| 2．2 事业单位的特征 | 第11-13页 |
| 2．3 事业单位的地位 | 第13-14页 |
| 2．4 改革前后事业单位的性质及分析 | 第14-17页 |
| 第3章 南宁市事业单位改革现状分析 | 第17-21页 |
| 3．1 南宁市事业单位改革的历史回顾 | 第17-18页 |
| 3．2 南宁市事业单位改革的主要成绩 | 第18-19页 |
| 3．3 南宁市事业单位改革存在的主要问题 | 第19-21页 |
| 第4章 非营利组织的概述 | 第21-31页 |
| 4．1 非营利组织的涵义与类型 | 第21-23页 |
| 4．1．1 非营利组织的涵义 | 第21-22页 |
| 4．1．2 非营利组织的类型 | 第22-23页 |
| 4．2 非营利组织的特征及其运行机制 | 第23-25页 |
| 4．2．1 非营利组织的特征 | 第23-24页 |
| 4．2．2 非营利组织的运行机制 | 第24-25页 |
| 4．3 非营利组织产生与发展的原因 | 第25-26页 |
| 4．4 国外非营利组织的现状 | 第26-28页 |
| 4．5 非营利组织在社会发展中的作用 | 第28-29页 |
| 4．6 非营利组织与事业单位的相似与区别 | 第29-31页 |
| 第5章 南宁市事业单位改革的目标与取向分析 | 第31-37页 |
| 5．1 南宁市事业单位改革的目标 | 第31-32页 |
| 5．2 非营利组织作为南宁市事业单位改革目标的适用性分析 | 第32-34页 |
| 5．3 南宁市事业单位的改革取向 | 第34-37页 |
| 第6章 建构南宁市事业单位改革取向的分类模型 | 第37-45页 |
| 6．1 公共服务类型化理想模型的构建 | 第37-42页 |
| 6．1．1 理论背景与理论工具 | 第37-38页 |
| 6．1．2 公共服务类型化理想模型构建 | 第38-40页 |
| 6．1．3 公共服务类型化评价系统 | 第40-42页 |
| 6．2 南宁市事业单位改革取向的分类模型构建 | 第42-45页 |
| 第7章 南宁市公益类科研机构改革取向分析 | 第45-50页 |
| 7．1 南宁市公益类科研机构的现状 | 第45-46页 |
| 7．2 南宁市公益类科研机构面临的问题 | 第46-47页 |
| 7．3 南宁市公益类科研机构改革的思路 | 第47页 |
| 7．4 南宁市公益类科研机构的改革取向分析 | 第47-50页 |
| 结论 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 攻读硕士期间发表的论文 | 第54页 |