工资智能决策支持系统的研究与实现
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| 英文摘要 | 第4-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-11页 |
| 1．1 智能决策支持系统的发展 | 第8页 |
| 1．2 国内外概况 | 第8-9页 |
| 1．3 市场预测和发展趋势 | 第9页 |
| 1．4 本系统的研制背景 | 第9-10页 |
| 1．5 本系统的重点及特色 | 第10-11页 |
| 第2章 智能决策支持系统概述 | 第11-29页 |
| 2．1 智能决策技术 | 第11-22页 |
| 2．1．1 决策支持系统 | 第11-14页 |
| 2．1．2 人工智能 | 第14-18页 |
| 2．1．3 决策支持新技术 | 第18-22页 |
| 2．2 智能决策系统 | 第22-29页 |
| 2．2．1 智能决策支持系统 | 第22-25页 |
| 2．2．2 智能决策系统新体系结构 | 第25-29页 |
| 第3章 工资智能决策支持系统设计 | 第29-45页 |
| 3．1 系统体系结构 | 第29-30页 |
| 3．2 主要功能模块 | 第30-31页 |
| 3．3 事件处理器 | 第31-34页 |
| 3．3．1 事件调度器 | 第32页 |
| 3．3．2 事件处理子模块 | 第32页 |
| 3．3．3 事件的形式化表示 | 第32-34页 |
| 3．3．4 事件排队器 | 第34页 |
| 3．4 规则处理器 | 第34-43页 |
| 3．4．1 规则的形式化表示 | 第35-38页 |
| 3．4．2 规则生成器 | 第38-39页 |
| 3．4．3 规则解释器 | 第39-43页 |
| 3．4．4 规则匹配器 | 第43页 |
| 3．5 方法库和数据库 | 第43-45页 |
| 3．5．1 方法库 | 第43页 |
| 3．5．2 数据库 | 第43-45页 |
| 第4章 工资智能决策支持系统的实现 | 第45-73页 |
| 4．1 软、硬件平台 | 第45页 |
| 4．2 数据库结构 | 第45-53页 |
| 4．2．1 泛化-特化关系 | 第45-48页 |
| 4．2．2 整体-部分关系 | 第48-52页 |
| 4．2．3 状态转换图 | 第52-53页 |
| 4．3 系统总框图 | 第53-54页 |
| 4．4 信息采集 | 第54-62页 |
| 4．4．1 工改前已在本单位公务员 | 第54-57页 |
| 4．4．2 工改后新参加工作公务员 | 第57-58页 |
| 4．4．3 工改后调进公务员 | 第58-62页 |
| 4．5 工资变动 | 第62-73页 |
| 4．5．1 正常晋升功能 | 第62-63页 |
| 4．5．2 职务晋升功能 | 第63-64页 |
| 4．5．3 职务降低功能 | 第64-65页 |
| 4．5．4 奖励功能 | 第65-67页 |
| 4．5．5 十一工资处理功能 | 第67-68页 |
| 4．5．6 学历变动功能 | 第68-69页 |
| 4．5．7 浮动工资转固定工资功能 | 第69-70页 |
| 4．5．8 新参加工作人员转正定级功能 | 第70-71页 |
| 4．5．9 新录用人员试用期满功能 | 第71-73页 |
| 结束语 | 第73-74页 |
| 参考文献 | 第74-77页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第77-78页 |
| 致谢 | 第78页 |
