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数据挖掘技术在高职就业分析中的应用研究

摘要第1-4页
Abstract第4-8页
第一章 绪论第8-10页
   ·本课题研究背景和研究意义第8-9页
   ·本文的研究内容和体系结构第9-10页
第二章 数据挖掘基础理论第10-19页
   ·数据挖掘概念第10-11页
   ·数据挖掘的过程第11页
   ·数据挖掘的功能第11-13页
   ·聚类分析第13-18页
     ·聚类分析概念第13页
     ·聚类分析中数据表示第13-15页
     ·聚类分析主要算法第15-18页
     ·异常数据分析第18页
   ·本章小结第18-19页
第三章 决策树分类第19-25页
   ·决策树概念第19页
   ·决策树的基本原理第19-20页
   ·决策树算法第20-24页
     ·ID3算法第20-22页
     ·C4.5算法第22-23页
     ·其他算法第23-24页
   ·本章小结第24-25页
第四章 K-MEANS聚类在高职就业分析中应用第25-38页
   ·数据采集第25-27页
   ·数据预处理第27-31页
     ·数据清洗第27页
     ·数据集成与转换第27-29页
     ·数据消减第29-31页
   ·聚类分析第31-37页
     ·构造差异矩阵第31-33页
     ·K-means聚类第33-36页
     ·试验结果分析第36-37页
   ·本章小结第37-38页
第五章 R-C4.5决策树模型在高职就业分析中的应用第38-50页
   ·R-C4.5决策树模型第38-39页
   ·R-C4.5决策树模型在高职就业分析中的应用第39-49页
     ·数据处理第39-40页
     ·构造决策树第40-47页
     ·提取分类规则第47-48页
     ·分类规则的结果分析第48-49页
     ·分类规则测试第49页
   ·本章小结第49-50页
第六章 总结与展望第50-51页
参考文献第51-54页
致谢第54-55页
在校期间研究成果第55页

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