| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 1 引言 | 第11-15页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·研究目的 | 第12页 |
| ·相关概念 | 第12-15页 |
| 2 材料与方法 | 第15-18页 |
| ·资料来源 | 第15页 |
| ·研究内容 | 第15-16页 |
| ·研究对象 | 第16页 |
| ·研究方法 | 第16-17页 |
| ·数据处理及分析 | 第17-18页 |
| 3 结果 | 第18-31页 |
| ·郑州市护理人力资源概况 | 第18-21页 |
| ·护理人力资源动态变化 | 第21-22页 |
| ·聘用制护士情况 | 第22-25页 |
| ·郑州市护理人力资源地理分布 | 第25-27页 |
| ·郑州市护理人力需求量预测 | 第27-31页 |
| 4 讨论 | 第31-36页 |
| ·郑州市护理人力资源总量与需求预测 | 第31页 |
| ·郑州市护理人力资源结构有待进一步优化 | 第31-33页 |
| ·聘用制护士的使用和管理 | 第33-34页 |
| ·护理人员的地区分布需要进一步优化 | 第34页 |
| ·稳定护理人力队伍,合理配置护理人力 | 第34-36页 |
| 5 结论 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-40页 |
| 综述 | 第40-54页 |
| 附录 | 第54-59页 |
| 个人简介 | 第59-60页 |
| 攻读硕士期间发表论文情况 | 第60-61页 |
| 致谢 | 第61页 |