| 内容摘要 | 第4-6页 |
| abstract | 第6-8页 |
| 引言 | 第10-19页 |
| (一) 选题背景及意义 | 第10-12页 |
| (二) 已有研究综述 | 第12-17页 |
| (三) 研究思路和研究方法 | 第17-19页 |
| 一、A市财政局内部监督检查现状分析 | 第19-30页 |
| (一) A市财政局开展内部监督检查情况 | 第19-22页 |
| (二) 对A市财政局内部监督检查工作进行的对比分析 | 第22-25页 |
| (三) A市财政局内部监督检查工作特色 | 第25-28页 |
| (四) A市财政局内部监督检查工作的不足之处 | 第28-30页 |
| 二、A市财政局内部监督检查不足之处的原因分析 | 第30-37页 |
| (一) 对人才的继续教育与培训稍显薄弱 | 第30-32页 |
| (二) 角色过载影响了监督效率 | 第32页 |
| (三) “轻监督”的思想观念普遍存在 | 第32-35页 |
| (四) 监督与管理脱节 | 第35-36页 |
| (五) 监督考核效力不足 | 第36-37页 |
| (六) 监督检查手段传统落后 | 第37页 |
| 三、完善A市财政局内部监督检查的对策 | 第37-44页 |
| (一) 提升财政干部业务能力素养 | 第37-39页 |
| (二) 推动监督与管理协调发展 | 第39-40页 |
| (三) 建立健全“大监督”机制 | 第40-42页 |
| (四) 严格履职,以外促内,重塑监督权威 | 第42-43页 |
| (五) 加快信息化建设步伐 | 第43-44页 |
| 四、结论 | 第44-47页 |
| (一) 结论 | 第44-45页 |
| (二) 创新 | 第45-46页 |
| (三) 不足 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 致谢 | 第49页 |