| 致谢 | 第1-5页 |
| 摘要 | 第5-9页 |
| 1 绪言 | 第9-14页 |
| ·研究背景及意义 | 第9-10页 |
| ·国内外绩效研究现状 | 第10-12页 |
| ·当前我国护理绩效考核存在的问题 | 第12-13页 |
| ·研究目的 | 第13-14页 |
| 2 护士绩效考核的理论基础 | 第14-18页 |
| ·系统与系统论 | 第14页 |
| ·目标一致性理论 | 第14-15页 |
| ·定性考核与定量考核相结合 | 第15-16页 |
| ·德尔斐(DELPHI)专家函询法 | 第16-18页 |
| 3 研究方法 | 第18-24页 |
| ·指标体系的设计原则、考核指标选取的原则及考核方法的制定原则 | 第18-19页 |
| ·研究程序与步骤 | 第19-22页 |
| ·技术路线与DELPHI流程 | 第22-23页 |
| ·质量控制 | 第23-24页 |
| 4 研究结果 | 第24-60页 |
| ·一般资料 | 第24-28页 |
| ·第一轮函询结果 | 第28-55页 |
| ·各指标权重的界定 | 第55-60页 |
| 5 讨论 | 第60-67页 |
| ·研究的意义 | 第60-61页 |
| ·本课题研究的科学性和合理性分析 | 第61页 |
| ·指标体系建立的结果分析 | 第61-67页 |
| 6 结论与建议 | 第67-68页 |
| ·结论 | 第67页 |
| ·建议 | 第67-68页 |
| 参考文献 | 第68-71页 |
| 综述 | 第71-78页 |
| 参考文献 | 第75-78页 |
| 附录1 半结构访谈提纲 | 第78-146页 |
| 作者简历及在学期间发表的文章 | 第146页 |