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档案中介服务规范化管理研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
第1章 绪论第9-18页
    1.1 选题来源第9页
    1.2 研究背景和意义第9-10页
        1.2.1 研究背景第9-10页
        1.2.2 研究意义第10页
    1.3 国内外研究现状述评第10-17页
        1.3.1 国外研究现状第11页
        1.3.2 国内研究现状第11-16页
        1.3.3 国内外研究述评第16-17页
    1.4 研究思路和研究方法第17页
        1.4.1 研究思路第17页
        1.4.2 研究方法第17页
    1.5 主要创新点第17-18页
第2章 档案中介服务概述第18-22页
    2.1 档案中介服务的主体第18-19页
    2.2 档案中介服务的内容第19-20页
    2.3 档案中介服务的对象第20-21页
    2.4 档案中介服务的意义第21-22页
第3章 档案中介服务管理现状及问题第22-34页
    3.1 现有的档案中介及服务项目简介第22-23页
    3.2 档案中介服务管理的整体情况第23-25页
    3.3 档案中介服务管理存在的问题第25-34页
        3.3.1 监管不力第25-27页
        3.3.2 市场发展不充分第27-29页
        3.3.3 标准化工作滞后第29-31页
        3.3.4 行业自律缺失第31-32页
        3.3.5 专业人才匮乏第32-34页
第4章 档案中介服务规范化管理的对策第34-46页
    4.1 深化监督管理第34-36页
        4.1.1 执行严格的事前监管体系第34-35页
        4.1.2 构建完备的事中监管体系第35-36页
        4.1.3 完善科学的事后监管体系第36页
    4.2 积极培育市场第36-38页
        4.2.1 树立现代企业竞争意识和服务意识,加强服务创新第36-37页
        4.2.2 与档案行政管理部门脱钩,营造公平的市场环境第37页
        4.2.3 加大宣传扶持力度,提高经营能力第37-38页
    4.3 加强标准化工作第38-41页
        4.3.1 制定详细的服务流程第38-39页
        4.3.2 确定合理的服务价格第39-40页
        4.3.3 订立严密的合同条款第40页
        4.3.4 设立明确的岗位职责第40页
        4.3.5 落实严谨的业务标准第40-41页
    4.4 加强行业自律第41-43页
        4.4.1 发挥行业组织的功能第41-42页
        4.4.2 丰富和建设信用档案第42-43页
    4.5 强化人才队伍建设第43-46页
        4.5.1 创新人才培养模式第43-44页
        4.5.2 加强人力资源管理第44页
        4.5.3 做好岗前、岗中培训工作和继续教育工作第44-46页
第5章 结论及启示第46-47页
参考文献第47-50页
致谢第50-51页
个人简历、在校期间发表的学术论文及研究成果第51页

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