论我国公务员考录制度的完善
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-19页 |
| ·选题背景与意义 | 第10-12页 |
| ·选题背景 | 第10-11页 |
| ·选题意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究动态 | 第12-16页 |
| ·国外研究动态 | 第12-14页 |
| ·国内研究动态 | 第14-16页 |
| ·研究思路与方法 | 第16-19页 |
| ·研究思路 | 第16-17页 |
| ·研究方法 | 第17-19页 |
| 第2章 公务员考录制度中存在的问题 | 第19-26页 |
| ·公务员考录制度立法中存在的问题 | 第19-21页 |
| ·公务员考录立法体系不健全 | 第19-20页 |
| ·公务员考录法律规范存在冲突 | 第20页 |
| ·公务员考录程序规定需完善 | 第20-21页 |
| ·公务员考录执法中存在的问题 | 第21-24页 |
| ·资格设定不合理 | 第21-23页 |
| ·考察标准设定不合理 | 第23-24页 |
| ·考录考试收费缺乏依据 | 第24页 |
| ·招考纠纷解决机制中存在的问题 | 第24-26页 |
| ·行政诉讼受案范围狭窄 | 第24-25页 |
| ·诉讼中没有实质的补偿措施 | 第25页 |
| ·法院和复议机关互相推诿 | 第25-26页 |
| 第3章 公务员招考制度缺陷的成因分析 | 第26-37页 |
| ·观念方面的原因 | 第26-29页 |
| ·考录机关的官本位思想 | 第26-27页 |
| ·民众缺乏理性的权利意识 | 第27页 |
| ·法院对考录法律关系认识错误 | 第27-29页 |
| ·我国政治体制方面的原因 | 第29-33页 |
| ·中央集权的政治模式 | 第29页 |
| ·需进一步推进民主和法治建设 | 第29-30页 |
| ·政府机构庞大管理落后 | 第30-31页 |
| ·公务员考录制度设置力量不平衡 | 第31-33页 |
| ·经济方面的原因 | 第33-37页 |
| ·社会保障机制不利于资源分配 | 第33-34页 |
| ·公务员职业福利过于优厚 | 第34-35页 |
| ·考录机关违法成本太低 | 第35-37页 |
| 第4章 完善我国公务员考录制度的对策 | 第37-47页 |
| ·加强对应考者权利保护的意识 | 第37-39页 |
| ·转变考录机关的官本位思想 | 第37-38页 |
| ·加强公民权利保护意识 | 第38页 |
| ·转变法院对考录关系的认识 | 第38-39页 |
| ·完善社会资源分配制度 | 第39-40页 |
| ·对公务员收入分配制度进行改革 | 第39-40页 |
| ·增强我国社会保障体系的建设 | 第40页 |
| ·完善公务员考录制度的立法体系 | 第40-42页 |
| ·提高公务员考录制度的法律位阶 | 第40-41页 |
| ·制定更为公平的考录标准 | 第41页 |
| ·完善考录制度中其他立法 | 第41-42页 |
| ·完善考录执法工作 | 第42-44页 |
| ·加强对考录机关的监督 | 第42-43页 |
| ·加强考录收费合法性 | 第43页 |
| ·加大各地考录信息公开力度 | 第43-44页 |
| ·完善公务员考录中的救济措施 | 第44-47页 |
| ·改进目前已有的救济方式 | 第44页 |
| ·建立考录机关与应考者组织的谈判机制 | 第44-45页 |
| ·设立应考者纠纷仲裁机构 | 第45-47页 |
| 结论 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 附录A 攻读学位期间所发表的学术论文目录 | 第54-55页 |
| 附录B 公务员考录纠纷案例 | 第55-62页 |
| 附录C 公务员考录法律法规 | 第62-63页 |
