人力资源会计相关问题的研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-9页 |
| 1 绪论 | 第9-17页 |
| ·研究背景与意义 | 第9-12页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-15页 |
| ·研究方法与主要创新点 | 第15-17页 |
| 2 人力资源会计的理论框架 | 第17-25页 |
| ·人力资源的概念及特征 | 第17-18页 |
| ·人力资源会计的概念 | 第18-19页 |
| ·人力资源会计的分类 | 第19-20页 |
| ·人力资源会计的假设 | 第20-21页 |
| ·人力资源会计的目标 | 第21-22页 |
| ·人力资源计量的三种会计模式 | 第22-25页 |
| ·人力资源成本会计 | 第22-23页 |
| ·人力资源价值会计 | 第23页 |
| ·人力资源权益会计 | 第23-25页 |
| 3 人力资源会计的确认与计量 | 第25-54页 |
| ·人力资源成本的确认与计量 | 第25-36页 |
| ·人力资源成本的确认 | 第25-29页 |
| ·人力资源成本的计量 | 第29-31页 |
| ·新增账户及应用 | 第31-35页 |
| ·明细核算与摊销 | 第35-36页 |
| ·人力资源价值的确认与计量 | 第36-49页 |
| ·人力资源价值的确认 | 第36页 |
| ·人力资源价值计量 | 第36-48页 |
| ·新增账户及应用 | 第48-49页 |
| ·人力资源权益的确认与计量 | 第49-52页 |
| ·人力资源权益的确认 | 第49-50页 |
| ·人力资源权益的计量 | 第50-51页 |
| ·新增账户及应用 | 第51-52页 |
| ·人力资源核算方法的选择 | 第52-54页 |
| 4 人力资源信息在财务报表中的披露 | 第54-58页 |
| ·人力资源信息的披露原则 | 第54页 |
| ·人力资源信息在资产负债表中的披露 | 第54-55页 |
| ·人力资源信息在现金流量表中的披露 | 第55页 |
| ·人力资源信息在利润表中的披露 | 第55-56页 |
| ·人力资源信息在财务报表附注中的披露 | 第56-58页 |
| 5 小结 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-62页 |
| 后记 | 第62-63页 |
