| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 选题依据 | 第11页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第11-14页 |
| 1.3.1 国内研究现状 | 第12-13页 |
| 1.3.2 国外研究现状 | 第13-14页 |
| 1.4 研究思路与方法 | 第14-15页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第14页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第14-15页 |
| 1.5 创新点 | 第15-16页 |
| 第二章 国有企业思想政治工作与企业文化建设相关理论概述 | 第16-29页 |
| 2.1 国有企业的概述 | 第16-19页 |
| 2.1.1 国有企业 | 第16-17页 |
| 2.1.2 国有企业的职能 | 第17-18页 |
| 2.1.3 国有企业的地位 | 第18-19页 |
| 2.2 国有企业思想政治工作概述 | 第19-23页 |
| 2.2.1 国有企业思想政治工作的概念 | 第19-20页 |
| 2.2.2 国有企业思想政治工作的特征 | 第20-21页 |
| 2.2.3 国有企业思想政治工作的功能 | 第21-23页 |
| 2.3 企业文化建设概述 | 第23-29页 |
| 2.3.1 企业文化的基本概念 | 第24-25页 |
| 2.3.2 企业文化建设的体系结构 | 第25-27页 |
| 2.3.3 国有企业文化建设的特征 | 第27-29页 |
| 第三章 国有企业思想政治工作与企业文化建设的辩证关系 | 第29-38页 |
| 3.1 国有企业思想政治工作与企业文化建设的异同点 | 第29-32页 |
| 3.1.1 国有企业思想政治工作与企业文化建设的同一性 | 第29-30页 |
| 3.1.2 国有企业思想政治工作与企业文化建设的差异性 | 第30-31页 |
| 3.1.3 国有企业思想政治工作与企业文化建设的制约性 | 第31-32页 |
| 3.2 国有企业思想政治工作与企业文化建设的相互作用 | 第32-35页 |
| 3.2.1 国有企业思想政治工作对企业文化建设的作用 | 第32-34页 |
| 3.2.2 企业文化建设对国有企业思想政治工作的作用 | 第34-35页 |
| 3.3 处理好国有企业思想政治工作与企业文化建设相互关系的意义 | 第35-38页 |
| 3.3.1. 有利于促进二者的共同发展 | 第36页 |
| 3.3.2 有助于为国有企业提供良好的发展环境 | 第36-37页 |
| 3.3.3 有利于增强国有企业的综合实力 | 第37-38页 |
| 第四章 国有企业思想政治工作与企业文化建设相互关系中存在的问题 | 第38-46页 |
| 4.1 国有企业思想政治工作与企业文化建设相互关系中理论研究中存在的问题 | 第38-40页 |
| 4.1.1 对二者关系的理论研究有所欠缺 | 第38-39页 |
| 4.1.2 在论述二者的关系中存在错误的理论 | 第39-40页 |
| 4.2 国有企业思想政治工作与企业文化建设相互关系中认识上存在的问题 | 第40-43页 |
| 4.2.1 将思想政治工作与企业文化建设混为一谈 | 第41页 |
| 4.2.2 强调思想政治工作的地位而忽视企业文化建设的作用 | 第41-42页 |
| 4.2.3 强调企业文化建设的地位而忽视思想政治工作的作用 | 第42-43页 |
| 4.3 国有企业思想政治工作与企业文化建设相互关系中实践上存在的问题 | 第43-46页 |
| 4.3.1 国有企业党组织建设的弱化阻碍了二者良好关系的建设 | 第43-44页 |
| 4.3.2 企业员工对二者关系的认识不足 | 第44-45页 |
| 4.3.3 管理制度不健全导致了二者孤立存在 | 第45-46页 |
| 第五章 构建国有企业思想政治工作与企业文化建设良性互动关系的对策 | 第46-54页 |
| 5.1 完善国有企业思想政治工作与企业文化建设关系理论体系 | 第46-47页 |
| 5.1.1 加强对二者关系的理论研究 | 第46-47页 |
| 5.1.2 借鉴国内外优秀的管理思想 | 第47页 |
| 5.2 正确认识国有企业思想政治工作与企业文化建设的关系 | 第47-49页 |
| 5.2.1 认清国有企业思想政治工作和企业文化建设的关系 | 第48页 |
| 5.2.2 强调思想政治工作的同时加强对企业文化建设的重视 | 第48-49页 |
| 5.2.3 强调企业文化建设的同时也要加强企业思想政治工作 | 第49页 |
| 5.3 在实践中处理好国有企业思想政治工作与企业文化建设的关系 | 第49-54页 |
| 5.3.1 强化党组织的职能 | 第50-52页 |
| 5.3.2 增强国有企业员工对二者关系的认识 | 第52页 |
| 5.3.3 健全对二者关系建设的管理机制 | 第52-54页 |
| 结语 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 附录 攻读硕士期间附表的论文 | 第60页 |
