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精准扶贫背景下沅陵县农村人力资源开发研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
1 绪论第10-20页
    1.1 研究背景第10-11页
    1.2 研究意义第11-12页
        1.2.1 理论意义第11页
        1.2.2 现实意义第11-12页
    1.3 国内外研究现状第12-18页
        1.3.1 国外研究现状第12-14页
        1.3.2 国内研究现状第14-17页
        1.3.3 研究评述第17-18页
    1.4 研究思路、内容和研究方法第18-20页
        1.4.1 研究思路第18页
        1.4.2 研究内容第18-19页
        1.4.3 研究方法第19-20页
2 相关概念与理论基础第20-25页
    2.1 相关概念第20-21页
        2.1.1 精准扶贫含义第20页
        2.1.2 人力资源开发的内涵第20-21页
        2.1.3 农村人力资源概念第21页
        2.1.4 农村人力资源开发的特点第21页
    2.2 农村人力资源开发相关理论第21-23页
        2.2.1 人力资本理论第22页
        2.2.2 二元发展理论第22-23页
    2.3 精准扶贫与农村人力资源开发的关系第23-25页
        2.3.1 人力资源开发乃扶贫链条的重要环节第23页
        2.3.2 精准扶贫工作重点在于人力资源开发第23页
        2.3.3 精准扶贫工作难点在于人力资源开发第23-24页
        2.3.4 精准扶贫背景下人力资源开发是最终目标第24-25页
3 精准扶贫背景下沅陵县农村人力资源开发概况第25-36页
    3.1 沅陵县概况第25-28页
        3.1.1 沅陵县基本概况第25-26页
        3.1.2 沅陵县经济概况第26-28页
    3.2 沅陵县农村人力资源开发和扶贫现状第28-36页
        3.2.1 扶贫行动及扶贫开发模式第28-30页
        3.2.2 性别结构和扶贫状况第30-31页
        3.2.3 从业结构和扶贫状况第31-32页
        3.2.4 受教育和扶贫状况第32-34页
        3.2.5 社会保障、医疗卫生和扶贫状况第34-36页
4 精准扶贫背景下沅陵县贫困地区农村人力资源开发存在的问题及原因分析第36-48页
    4.1 沅陵县贫困地区农村人力资源开发存在的主要问题第36-39页
        4.1.1 农村技能型人力资源严重缺乏第36页
        4.1.2 农村人力资源开发主体单一第36-37页
        4.1.3 农村人力资源转移困难第37-39页
        4.1.4 农村劳动力身体素质较低第39页
    4.2 造成沅陵县贫困地区农村人力资源开发问题的主要原因第39-48页
        4.2.1 政府主体功能发挥不足第39-41页
        4.2.2 农村人力资源开发的微观政策制度不健全第41页
        4.2.3 农村人力资源转移平台建设不足第41-42页
        4.2.4 农村基础教育、职业培训水平低下第42-46页
        4.2.5 医疗保障水平低下第46-48页
5 国内外农村人力资源开发经验与借鉴第48-54页
    5.1 国外农村人力资源开发经验第48-51页
        5.1.1 美国经验第48页
        5.1.2 日本经验第48-49页
        5.1.3 韩国经验第49-50页
        5.1.4 印度经验第50-51页
    5.2 国内农村人力资源开发经验第51-52页
        5.2.1 江苏省经验第51页
        5.2.2 内蒙古自治区经验第51-52页
        5.2.3 广东省经验第52页
        5.2.4 重庆市经验第52页
    5.3 国内外人力资源开发对沅陵县的启示第52-54页
6 精准扶贫背景下沅陵县农村人力资源开发政策建议第54-60页
    6.1 强化政府主体功能第54页
    6.2 制定并完善农村人力资源开发的微观政策第54-56页
    6.3 建立健全农村劳动力转移平台第56页
    6.4 强化基础教育建设第56-57页
    6.5 提高职业培训水平第57-58页
    6.6 提高医疗保障水平第58-60页
7 结论与展望第60-62页
    7.1 结论第60页
    7.2 不足与展望第60-62页
参考文献第62-68页
致谢第68页

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