基于J2EE的企业在线招聘系统的设计与实现
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第13-19页 |
| 1.1 论文的研究背景 | 第13-14页 |
| 1.2 研究现状 | 第14-16页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第14-15页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第15-16页 |
| 1.3 主要研究内容 | 第16-18页 |
| 1.4 论文结构 | 第18-19页 |
| 第二章 关键技术介绍 | 第19-26页 |
| 2.1 J2EE介绍 | 第19-22页 |
| 2.2 STRUTS框架介绍 | 第22-23页 |
| 2.3 SPRING IOC和AOP简介 | 第23-25页 |
| 2.4 本章小结 | 第25-26页 |
| 第三章 系统需求分析 | 第26-31页 |
| 3.1 项目总述 | 第26页 |
| 3.2 系统功能的需求 | 第26-28页 |
| 3.2.1 应聘者的功能需求 | 第26-27页 |
| 3.2.2 招聘方的功能需求 | 第27页 |
| 3.2.3 管理员的功能需求 | 第27-28页 |
| 3.3 系统性能的分析 | 第28-29页 |
| 3.3.1 精度的要求 | 第28页 |
| 3.3.2 响应时间 | 第28页 |
| 3.3.3 可视化界面 | 第28-29页 |
| 3.4 可行性分析 | 第29-30页 |
| 3.4.1 经济可行性 | 第29页 |
| 3.4.2 技术可行性 | 第29页 |
| 3.4.3 时间可行性 | 第29页 |
| 3.4.4 法律可行性 | 第29-30页 |
| 3.5 运行环境分析 | 第30页 |
| 3.6 本章小结 | 第30-31页 |
| 第四章 系统设计 | 第31-57页 |
| 4.1 系统模块 | 第31-34页 |
| 4.2 系统设计原则 | 第34页 |
| 4.3 分层架构设计 | 第34-37页 |
| 4.3.1 分层体系结构的特点 | 第35页 |
| 4.3.2 表现层 | 第35页 |
| 4.3.3 业务逻辑层 | 第35-36页 |
| 4.3.4 持久化层 | 第36-37页 |
| 4.3.5 各层次之间的关系 | 第37页 |
| 4.4 应聘者模块 | 第37-41页 |
| 4.4.1 填写简历模块 | 第38页 |
| 4.4.2 查看简历模块 | 第38-39页 |
| 4.4.3 职位搜索模块 | 第39-41页 |
| 4.4.4 查看己投简历模块 | 第41页 |
| 4.5 招聘方模块 | 第41-46页 |
| 4.5.1 发布招聘信息模块 | 第41-42页 |
| 4.5.2 查看招聘信息模块 | 第42-43页 |
| 4.5.3 查看公司信息模块 | 第43-45页 |
| 4.5.4 查看己收简历 | 第45-46页 |
| 4.6 管理员模块 | 第46-48页 |
| 4.6.1 发布公告模块 | 第46-47页 |
| 4.6.2 查看公告信息模块 | 第47-48页 |
| 4.7 数据库设计 | 第48-55页 |
| 4.7.1 实体描述 | 第48-51页 |
| 4.7.2 联系描述 | 第51页 |
| 4.7.3 数据库实现 | 第51-55页 |
| 4.8 本章小结 | 第55-57页 |
| 第五章 系统实现 | 第57-75页 |
| 5.1 系统运行环境 | 第57-58页 |
| 5.2 页面文件 | 第58页 |
| 5.3 系统登录页面 | 第58-61页 |
| 5.4 应聘者模块 | 第61-67页 |
| 5.5 招聘方模块 | 第67-70页 |
| 5.6 管理员模快 | 第70-72页 |
| 5.7 系统测试 | 第72-74页 |
| 5.8 本章小结 | 第74-75页 |
| 第六章 总结与展望 | 第75-76页 |
| 6.1 总结 | 第75页 |
| 6.2 展望 | 第75-76页 |
| 参考文献 | 第76-78页 |
| 致谢 | 第78页 |
