| 摘要 | 第6-8页 |
| ABSTRACT | 第8-9页 |
| 导论 劳动者概念研究的理论意义与实践意义 | 第13-16页 |
| 第一章 劳动者概念的立法及理论考察 | 第16-24页 |
| 1.1 我国劳动者概念的实证分析 | 第16-19页 |
| 1.1.1 宪法上的劳动者 | 第16页 |
| 1.1.2 社会保险法上的劳动者 | 第16-17页 |
| 1.1.3 税法上的劳动者 | 第17页 |
| 1.1.4 劳动法上的劳动者 | 第17-19页 |
| 1.2 国外劳动者概念的立法及理论考察 | 第19-24页 |
| 1.2.1 国外劳动者理论的立法考察 | 第19-20页 |
| 1.2.2 两大法系劳动者概念的理论考察 | 第20-22页 |
| 1.2.3 劳动者概念的理论评析 | 第22-24页 |
| 第二章 劳动者概念的界定 | 第24-35页 |
| 2.1 劳动者身份界定的依据 | 第24-28页 |
| 2.1.1 劳动关系中的劳动者 | 第24-25页 |
| 2.1.2 雇佣关系中的劳动者 | 第25-26页 |
| 2.1.3 从二者关系看劳动者的本质 | 第26-28页 |
| 2.2 劳动者身份界定的判断标准 | 第28-33页 |
| 2.2.1 “人格从属性”和“经济从属性”观点的质疑 | 第28-30页 |
| 2.2.2 从“组织从属性”看从属性的一般表征 | 第30-33页 |
| 2.3 劳动关系界定我国劳动者概念的必要性和可行性 | 第33-35页 |
| 第三章 我国劳动者概念的立法建议 | 第35-43页 |
| 3.1 我国劳动者概念存在的问题 | 第35-38页 |
| 3.1.1 体制障碍 | 第35-37页 |
| 3.1.2 理论研究的缺失 | 第37-38页 |
| 3.2 立法建议 | 第38-43页 |
| 3.2.1 完善立法技术 | 第39-40页 |
| 3.2.2 采取统一法典模式 | 第40-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 作者和导师简介 | 第46页 |