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银行绩效考核管理系统的设计与实现

摘要第5-6页
ABSTRACT第6-7页
第一章 绪论第10-16页
    1.1 课题研究的背景及意义第10-13页
        1.1.1 研究背景第10-12页
        1.1.2 研究意义第12-13页
    1.2 国内外研究技术现状第13-14页
    1.3 论文研究内容第14-16页
第二章 系统概念及开发工具第16-24页
    2.1 银行绩效考核的定义和发展第16-17页
    2.2 银行绩效考核机制的国内外研究现状第17-19页
        2.2.1 国外研究现状第17-18页
        2.2.2 国内研究现状第18-19页
    2.3 系统开发工具介绍第19-23页
        2.3.1 .NET 平台第19-21页
        2.3.2 Visual Studio 2008 开发环境第21-22页
        2.3.3 SQL 2005 数据管理系统第22-23页
    2.4 本章小结第23-24页
第三章 系统需求分析第24-39页
    3.1 需求分析概述第24-25页
    3.2 系统业务流程分析第25-27页
    3.3 绩效考核指标分析第27-28页
    3.4 系统功能分析第28-29页
    3.5 系统需求建模第29-33页
    3.6 系统关键数据流分析第33-36页
    3.7 系统其它需求第36-38页
    3.8 本章小结第38-39页
第四章 系统设计第39-60页
    4.1 系统设计目标第39页
    4.2 系统设计原则第39-40页
    4.3 系统模块设计第40-44页
    4.4 考核方案及算法设计第44-47页
    4.5 系统架构设计第47-48页
    4.6 系统数据库设计第48-57页
    4.7 系统安全性设计第57-59页
    4.8 本章小结第59-60页
第五章 系统主要功能的实现第60-87页
    5.1 系统实现概述第60页
    5.2 基础信息管理相关功能模块的实现第60-63页
    5.3 考核体系管理相关功能模块的实现第63-66页
    5.4 绩效考核管理相关功能模块的实现第66-72页
    5.5 业务管理相关功能模块的实现第72-76页
    5.6 信息管理相关功能模块的实现第76-79页
    5.7 系统测试第79-86页
        5.7.1 测试方法介绍第79-80页
        5.7.2 系统测试环境第80-81页
        5.7.3 系统测试用例第81-86页
    5.8 本章小结第86-87页
第六章 总结与展望第87-88页
致谢第88-89页
参考文献第89-91页

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