| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 引言 | 第9-10页 |
| 一、惩罚性赔偿与劳动法中惩罚性赔偿概述 | 第10-18页 |
| (一） 惩罚性赔偿制度的发展 | 第10-13页 |
| 1. 从补偿性赔偿到惩罚性赔偿的发展 | 第10-11页 |
| 2. 惩罚性赔偿的概念和特征 | 第11-12页 |
| 3. 惩罚性赔偿的合理性 | 第12-13页 |
| (二） 劳动法中的惩罚性赔偿 | 第13-17页 |
| 1. 在劳动法中引入惩罚性赔偿的立法宗旨 | 第13-14页 |
| 2. 劳动法中惩罚性赔偿的功能 | 第14-15页 |
| 3. 劳动法中惩罚性赔偿与其他相关概念的比较 | 第15-17页 |
| (三） 我国劳动法中惩罚性赔偿制度的建立以及发展 | 第17-18页 |
| 二、我国劳动法中惩罚性赔偿制度现状及存在问题 | 第18-24页 |
| (一） 我国劳动法中惩罚性赔偿的规定以及适用 | 第18-21页 |
| 1. 具体规定 | 第18-20页 |
| 2. 适用条件 | 第20-21页 |
| (二） 我国劳动法中惩罚性赔偿存在的问题 | 第21-24页 |
| 1. 对未签订书面劳动合同的行为课以惩罚性赔偿的问题 | 第21-22页 |
| 2. 赔偿范围没有涉及生命和身体健康方面 | 第22页 |
| 3. 赔偿金额的规定僵化 | 第22-23页 |
| 4. 行政机关处理的前置程序增加程序负担 | 第23-24页 |
| 三、完善我国劳动法中惩罚性赔偿制度的建议 | 第24-26页 |
| (一） 将适用范围扩大 | 第24-25页 |
| (二） 赔偿标准合理化 | 第25-26页 |
| (三） 行政及司法程序的协调与规范 | 第26页 |
| 结论 | 第26-28页 |
| 参考文献 | 第28-31页 |
| 致谢 | 第31-32页 |
| 研究生履历 | 第32页 |