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面向国有企业领导班子人事管理系统的设计与实现

摘要第4-5页
abstract第5-6页
第一章 绪论第10-16页
    1.1 系统开发背景第10页
    1.2 系统国内外研究现状第10-12页
        1.2.1 系统国外研究现状第10-11页
        1.2.2 系统国内研究现状第11-12页
    1.3 系统研究目的与意义第12页
    1.4 本文的主要工作第12-13页
    1.5 论文的组织结构第13-16页
第二章 背景技术第16-22页
    2.1 系统体系架构第16-18页
        2.1.1 C/S体系架构第16页
        2.1.2 B/S体系架构第16-17页
        2.1.3 B/S体系架构的优势第17-18页
    2.2 系统核心实现技术第18-20页
        2.2.1 MVC模式第18页
        2.2.2 Servlet技术第18-19页
        2.2.3 JSP技术第19页
        2.2.4 JavaBean组件技术第19-20页
    2.3 数据库技术第20-21页
    2.4 Web服务器技术第21页
    2.5 本章小结第21-22页
第三章 系统需求分析第22-32页
    3.1 系统可行性分析第22-23页
    3.2 系统功能分析第23-28页
        3.2.1 信息管理功能分析第23-24页
        3.2.2 班子管理功能分析第24页
        3.2.3 任免管理功能分析第24-25页
        3.2.4 能力管理功能分析第25-26页
        3.2.5 考核管理功能分析第26页
        3.2.6 监督管理功能分析第26-27页
        3.2.7 综合管理功能分析第27页
        3.2.8 董事监事管理功能分析第27-28页
        3.2.9 后备干部管理功能分析第28页
        3.2.10 系统管理功能分析第28页
    3.3 系统非功能需求描述第28-30页
    3.4 本章小结第30-32页
第四章 系统功能设计第32-54页
    4.1 系统架构设计第32-33页
        4.1.1 系统网络架构第32页
        4.1.2 系统部署架构第32-33页
        4.1.3 系统层次架构第33页
    4.2 系统功能详细设计第33-47页
        4.2.1 信息管理功能设计第33-35页
        4.2.2 班子管理功能设计第35-37页
        4.2.3 任免管理功能设计第37-38页
        4.2.4 能力管理功能设计第38-40页
        4.2.5 考核管理功能设计第40-41页
        4.2.6 监督管理功能设计第41-43页
        4.2.7 综合管理功能设计第43-44页
        4.2.8 董事监事管理功能设计第44-45页
        4.2.9 后备干部管理功能设计第45-46页
        4.2.10 系统管理功能设计第46-47页
    4.3 系统数据库设计第47-52页
        4.3.1 数据库概念设计第47-49页
        4.3.2 数据库表设计第49-52页
    4.4 本章小结第52-54页
第五章 系统功能实现第54-66页
    5.1 系统实现环境第54页
    5.2 系统核心代码实现第54页
    5.3 系统核心功能实现第54-64页
        5.3.1 信息管理功能实现第54-56页
        5.3.2 班子管理功能实现第56-57页
        5.3.3 任免管理功能实现第57-59页
        5.3.4 能力管理功能实现第59-60页
        5.3.5 考核管理功能实现第60-61页
        5.3.6 监督管理功能实现第61-62页
        5.3.7 综合管理功能实现第62页
        5.3.8 董事监事管理功能实现第62-63页
        5.3.9 后备干部管理功能实现第63-64页
        5.3.10 系统管理功能实现第64页
    5.4 本章小结第64-66页
第六章 总结与展望第66-68页
    6.1 本文总结第66-67页
    6.2 未来工作展望第67-68页
参考文献第68-72页
致谢第72-73页

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