| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 绪言 | 第6-9页 |
| （一）研究背景、目的和意义 | 第6页 |
| （二）研究综述 | 第6-9页 |
| 一、刘劭品评人物时所用的方法 | 第9-16页 |
| （一）辨名析理 | 第9-12页 |
| （二）综核名实 | 第12-16页 |
| 1.辨别真伪人才的“七似”方法 | 第12-13页 |
| 2.人才识鉴的“八观”方法 | 第13-14页 |
| 3.避免人才识鉴错误的“七缪”方法 | 第14-16页 |
| 二、《人物志》的主要内容 | 第16-34页 |
| （一）《人物志》中的才性 | 第16-20页 |
| 1.情性 | 第16-18页 |
| 2.才性 | 第18-20页 |
| （二）《人物志》中的“有”与“无” | 第20-26页 |
| 1.圣人无名与有名 | 第20-24页 |
| 2.君主无为与臣道有为 | 第24-26页 |
| （三）《人物志》中的“一”与“多” | 第26-34页 |
| 1.主德之材 | 第26-28页 |
| 2.众材 | 第28-31页 |
| 3.主德之材与众材的关系 | 第31-34页 |
| 三、《人物志》的价值 | 第34-38页 |
| （一）《人物志》对人才学思想的影响 | 第34-35页 |
| （二）《人物志》对魏晋玄学的影响 | 第35-38页 |
| 结语 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-41页 |
| 在校期间的研究成果及发表的学术论文 | 第41-42页 |
| 致谢 | 第42页 |