| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第一章 导论 | 第10-20页 |
| 第一节 研究背景及意义 | 第10-12页 |
| 第二节 文献综述 | 第12-17页 |
| 第三节 本文的研究内容和框架 | 第17-20页 |
| 第二章 国际贸易影响工资差距的相关理论和机制 | 第20-25页 |
| 第一节 国际贸易与工资差距的理论研究 | 第20-21页 |
| 第二节 国际贸易影响工资差距的机制 | 第21-25页 |
| 第三章 我国制造业进出口贸易和工资发展现状 | 第25-36页 |
| 第一节 我国制造业贸易的发展 | 第25-29页 |
| 第二节 我国制造业就业与工资现状 | 第29-36页 |
| 第四章 国际贸易与行业内工资差距的实证分析 | 第36-52页 |
| 第一节 国际贸易影响工资差距的计量模型设定 | 第36-38页 |
| 第二节 国际贸易与行业内技能型工资差距实证分析 | 第38-48页 |
| 第三节 国际贸易与行业内就业单位属性型工资差距实证分析 | 第48-52页 |
| 第五章 结论及政策建议 | 第52-55页 |
| 第一节 结论 | 第52-53页 |
| 第二节 政策建议 | 第53-54页 |
| 第三节 研究展望 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 附录 | 第60-62页 |