摘要 | 第3-4页 |
Abstract | 第4-5页 |
第1章 绪论 | 第8-20页 |
1.1 研究背景及意义 | 第8-11页 |
1.1.1 研究背景 | 第8-10页 |
1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
1.2 国内外研究现状 | 第11-17页 |
1.2.1 国外研究现状 | 第11-14页 |
1.2.2 国内研究现状 | 第14-17页 |
1.2.3 研究评价 | 第17页 |
1.3 研究方法及主要内容 | 第17-18页 |
1.3.1 研究方法 | 第17-18页 |
1.3.2 主要内容 | 第18页 |
1.4 研究思路及技术路线 | 第18-19页 |
1.5 特色与创新之处 | 第19-20页 |
第2章 贷款业务风险控制理论基础 | 第20-26页 |
2.1 不良贷款形成的理论概述 | 第20-22页 |
2.1.1 不良贷款的界定 | 第20页 |
2.1.2 不良贷款的分类 | 第20-21页 |
2.1.3 不良贷款形成的相关理论 | 第21-22页 |
2.2 贷款业务风险控制的含义及内容 | 第22-26页 |
2.2.1 贷款业务风险控制的含义 | 第22页 |
2.2.2 贷款业务风险控制的内容 | 第22-26页 |
第3章 平安银行X分行贷款业务风险控制存在问题及原因分析 | 第26-36页 |
3.1 平安银行X分行简介 | 第26页 |
3.2 平安银行X分行不良贷款现状 | 第26-29页 |
3.2.1 贷款业务概况 | 第26-27页 |
3.2.2 不良贷款基本情况 | 第27-28页 |
3.2.3 不良贷款的特点 | 第28-29页 |
3.3 平安银行X分行贷款业务风险控制存在的问题 | 第29-33页 |
3.3.1 贷前阶段存在问题 | 第30-31页 |
3.3.2 贷中阶段存在问题 | 第31-32页 |
3.3.3 贷后阶段存在问题 | 第32-33页 |
3.4 平安银行X分行贷款业务风险控制存在问题的原因 | 第33-36页 |
3.4.1 客户经理综合素质有待提高 | 第33-34页 |
3.4.2 激励约束机制不完善 | 第34-35页 |
3.4.3 合规文化建设不强 | 第35-36页 |
第4章 平安银行X分行贷款业务风险控制优化方案设计 | 第36-42页 |
4.1 设计目标 | 第36页 |
4.2 设计原则 | 第36-37页 |
4.3 平安银行X分行贷款业务风险控制优化方案 | 第37-42页 |
4.3.1 贷前调查优化 | 第37-39页 |
4.3.2 贷中审批优化 | 第39-40页 |
4.3.3 贷后检查优化 | 第40-42页 |
第5章 平安银行X分行贷款业务风险控制优化方案实施与保障措施 | 第42-48页 |
5.1 平安银行X分行贷款业务风险控制优化方案的实施步骤 | 第42-44页 |
5.1.1 贯彻下达方案 | 第42-43页 |
5.1.2 落实运用方案 | 第43页 |
5.1.3 评价运用效果 | 第43-44页 |
5.2 平安银行X分行贷款业务风险控制优化方案的保障措施 | 第44-48页 |
5.2.1 加强信贷人员队伍建设 | 第44-45页 |
5.2.2 完善激励约束机制,调整考核指标体系 | 第45-46页 |
5.2.3 加强合规文化建设 | 第46-48页 |
第6章 研究结论及论文的局限性 | 第48-50页 |
参考文献 | 第50-54页 |
致谢 | 第54页 |