| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-19页 |
| 1.1 选题背景及研究目的和意义 | 第9-12页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第9-11页 |
| 1.1.2 研究目的 | 第11页 |
| 1.1.3 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第12-16页 |
| 1.2.1 国外研究综述 | 第12-13页 |
| 1.2.2 国内研究综述 | 第13-15页 |
| 1.2.3 国内外研究评述 | 第15-16页 |
| 1.3 研究方法及技术路线 | 第16页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第16页 |
| 1.3.2 技术路线 | 第16页 |
| 1.4 研究内容及创新点 | 第16-19页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第16-17页 |
| 1.4.2 创新点 | 第17-19页 |
| 第二章 相关理论介绍 | 第19-27页 |
| 2.1 目标成本法概述 | 第19-23页 |
| 2.1.1 目标成本法的基本原理 | 第19-20页 |
| 2.1.2 目标成本法的实施程序 | 第20-22页 |
| 2.1.3 目标成本法相对传统成本法的优势 | 第22-23页 |
| 2.2 模糊层次评价理论 | 第23-27页 |
| 2.2.1 模糊综合评价法 | 第23页 |
| 2.2.2 层次分析法（AHP） | 第23-27页 |
| 第三章 我国公共事业单位及其成本分析 | 第27-33页 |
| 3.1 我国事业单位的概述 | 第27-28页 |
| 3.1.1 我国事业单位的概念及分类 | 第27-28页 |
| 3.1.2 市场经济条件下的公共事业单位 | 第28页 |
| 3.2 我国公共事业单位的成本分析 | 第28-33页 |
| 3.2.1 公共事业单位的成本界定 | 第28-29页 |
| 3.2.2 公共事业单位的成本构成 | 第29-31页 |
| 3.2.3 公共事业单位成本管理的特殊性 | 第31-33页 |
| 第四章 公共事业单位成本管理模式的构建 | 第33-48页 |
| 4.1 企业目标成本与事业单位预算支出的同异性比较 | 第33-36页 |
| 4.1.1 事业单位预算管理的特征、内容和功能 | 第33-34页 |
| 4.1.2 企业目标成本管理和事业单位预算支出管理的区别 | 第34-35页 |
| 4.1.3 企业目标成本管理和事业单位预算支出管理的联系 | 第35-36页 |
| 4.2 公共事业单位运用目标成本法的可行性分析 | 第36-38页 |
| 4.2.1 目标成本法运用的优势分析 | 第36页 |
| 4.2.2 环境变化分析 | 第36-37页 |
| 4.2.3 目标分析 | 第37页 |
| 4.2.4 必要性分析 | 第37-38页 |
| 4.3 构建公共事业单位成本管理模式的意义 | 第38页 |
| 4.4 构建基于目标成本法的全员成本管理模式 | 第38-44页 |
| 4.4.1 全员目标成本管理模式构建的原则 | 第38-39页 |
| 4.4.2 全员目标成本管理模式的构成内容 | 第39-43页 |
| 4.4.3 全员目标成本管理模式的实施环节 | 第43-44页 |
| 4.5 全员目标成本管理模式的保障性措施 | 第44-48页 |
| 4.5.1 宏观保障措施 | 第44-46页 |
| 4.5.2 微观保障措施 | 第46-48页 |
| 第五章 全员目标成本管理模式的实证分析 | 第48-58页 |
| 5.1 选取公立医院作为实例的缘由 | 第48页 |
| 5.2 全员目标成本管理模式的实例应用 | 第48-57页 |
| 5.2.1 前期准备工作 | 第48页 |
| 5.2.2 目标成本的确定与分解 | 第48-50页 |
| 5.2.3 目标成本的实施与控制 | 第50-51页 |
| 5.2.4 目标成本的考核与评价 | 第51-57页 |
| 5.3 实证结果评述 | 第57-58页 |
| 结论 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-63页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第63-64页 |
| 致谢 | 第64页 |
