| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 第1章 绪论 | 第10-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.3 研究方法与内容 | 第12-14页 |
| 第2章 金赛药业研究院研发人员培养体系问题及原因分析 | 第14-24页 |
| 2.1 金赛药业研究院概况及组织结构 | 第14-18页 |
| 2.2 研发人员培养体系现状及存在问题原因分析 | 第18-24页 |
| 第3章 金赛药业研究院研发人员培养方案设计 | 第24-43页 |
| 3.1 研发人员培养体系设计的原则和思路 | 第24-27页 |
| 3.2 研发人员培养需求分析 | 第27-34页 |
| 3.3 研发人员培养体系的设计及课程设置 | 第34-41页 |
| 3.4 研发人员培养体系效果评估 | 第41-43页 |
| 第4章 金赛药业研究院研发人员培养方案的实施与保障 | 第43-50页 |
| 4.1 研发人员培养方案实施要点 | 第43-44页 |
| 4.2 研发人员培养方案实施的保障 | 第44-50页 |
| 结论 | 第50-52页 |
| 附录1：培训管理调查问题表 | 第52-55页 |
| 附录2：研究院研发人员任力标准 | 第55-61页 |
| 参考文献 | 第61-67页 |
| 致谢 | 第67页 |