广东电网韶关分公司人员招聘系统的研究与分析
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第一章 引言 | 第8-13页 |
| 1.1 项目背景 | 第8-9页 |
| 1.2 同类系统研究与应用现状 | 第9-10页 |
| 1.3 研究的内容和主要工作 | 第10-11页 |
| 1.3.1 研究的内容 | 第10页 |
| 1.3.2 本人主要工作 | 第10-11页 |
| 1.4 论文结构 | 第11-13页 |
| 第二章 业务分析 | 第13-27页 |
| 2.1 业务描述 | 第13-14页 |
| 2.1.1 组织结构分析 | 第13-14页 |
| 2.1.2 业务问题概述 | 第14页 |
| 2.2 原有业务流程分析 | 第14-19页 |
| 2.2.1 招聘计划管理 | 第14-15页 |
| 2.2.2 应聘人员管理 | 第15-16页 |
| 2.2.3 笔试管理 | 第16-17页 |
| 2.2.4 面试管理 | 第17-18页 |
| 2.2.5 录用管理 | 第18-19页 |
| 2.3 业务流程优化 | 第19-26页 |
| 2.3.1 招聘信息管理 | 第19-21页 |
| 2.3.2 应聘人员管理 | 第21-22页 |
| 2.3.3 笔试管理 | 第22-23页 |
| 2.3.4 面试管理 | 第23-24页 |
| 2.3.5 录用管理 | 第24-26页 |
| 2.4 本章小结 | 第26-27页 |
| 第三章 功能分析 | 第27-54页 |
| 3.1 角色分析 | 第27页 |
| 3.2 系统用例分析 | 第27-49页 |
| 3.2.1 总体用例分析 | 第27-28页 |
| 3.2.2 子用例分析 | 第28-49页 |
| 3.3 系统功能包图 | 第49-53页 |
| 3.3.1 总体功能包图 | 第49页 |
| 3.3.2 子功能包图 | 第49-53页 |
| 3.4 本章小结 | 第53-54页 |
| 第四章 数据分析 | 第54-71页 |
| 4.1 功能数据分析 | 第54-59页 |
| 4.1.1 招聘计划管理缩略图 | 第54-55页 |
| 4.1.2 应聘人员管理缩略图 | 第55页 |
| 4.1.3 笔试管理缩略图 | 第55-56页 |
| 4.1.4 面试管理缩略图 | 第56-57页 |
| 4.1.5 录用管理缩略图 | 第57-58页 |
| 4.1.6 基础数据管理缩略图 | 第58页 |
| 4.1.7 系统管理缩略图 | 第58-59页 |
| 4.2 实体类关系分析 | 第59-60页 |
| 4.3 数据库表 | 第60-70页 |
| 4.4 本章小结 | 第70-71页 |
| 第五章 总结与展望 | 第71-73页 |
| 5.1 总结 | 第71页 |
| 5.2 进一步的工作 | 第71-73页 |
| 参考文献 | 第73-74页 |
| 第六章 致谢 | 第74页 |
