| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-18页 |
| 1.1 选题背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第11-12页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第12-14页 |
| 1.4 研究内容 | 第14-15页 |
| 1.5 研究方法与技术路线 | 第15-18页 |
| 第二章 基本概念与理论基础 | 第18-27页 |
| 2.1 基本概念 | 第18-23页 |
| 2.1.1 农业推广 | 第18-21页 |
| 2.1.2 农业推广队伍 | 第21-23页 |
| 2.2 理论基础 | 第23-27页 |
| 2.2.1 人力资本理论 | 第23-24页 |
| 2.2.2 农业推广传播理论 | 第24-25页 |
| 2.2.3 素质冰山模型理论 | 第25-27页 |
| 第三章 大洼县农业推广队伍建设现状、存在问题及原因分析 | 第27-35页 |
| 3.1 大洼县农业推广队伍建设现状 | 第27-28页 |
| 3.2 大洼县农业推广队伍建设存在的问题 | 第28-30页 |
| 3.2.1 提供农业推广队伍建设的经费不够 | 第28-29页 |
| 3.2.2 推动农业推广队伍建设的动力不足 | 第29页 |
| 3.2.3 加快农业推广队伍建设的主动性不强 | 第29-30页 |
| 3.3 原因分析 | 第30-35页 |
| 3.3.1 农业推广队伍的管理不规范 | 第30-31页 |
| 3.3.2 农业推广队伍的制度不健全 | 第31-32页 |
| 3.3.3 农业推广队伍的待遇不合理 | 第32-33页 |
| 3.3.4 农业推广队伍的素质不达标 | 第33-35页 |
| 第四章 国内外农业推广队伍建设的经验与启示 | 第35-40页 |
| 4.1 国外关于农业推广队伍建设经验 | 第35-37页 |
| 4.1.1 美国 | 第35-36页 |
| 4.1.2 日本 | 第36-37页 |
| 4.2 我国农业推广队伍建设的主要经验与做法 | 第37-38页 |
| 4.3 国内外经验对大洼县农业推广队伍建设的启示 | 第38-40页 |
| 第五章 推动大洼县农业推广队伍建设的对策与建议 | 第40-45页 |
| 5.1 调整机构配置，落实岗位职责 | 第40页 |
| 5.2 改善管理制度，提高工作效率 | 第40-41页 |
| 5.3 强化内控监督，建立激励机制 | 第41-42页 |
| 5.4 加大政府投资，提升财政保障 | 第42-43页 |
| 5.5 转变培训方式，提高素质基础 | 第43-45页 |
| 第六章 结论与展望 | 第45-47页 |
| 6.1 结论 | 第45页 |
| 6.2 展望 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 作者简介与攻读学位期间发表的学术论文 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51页 |