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小学班主任胜任力研究--以上海MQ小学为例

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
第1章 绪论第9-16页
    1.1 研究缘由第9-10页
    1.2 研究意义第10页
    1.3 概念界定第10-12页
        1.3.1 班主任第10-11页
        1.3.2 胜任力第11-12页
        1.3.3 小学班主任胜任力第12页
    1.4 研究方案第12-16页
        1.4.1 研究目的第12-13页
        1.4.2 研究内容与思路第13-14页
        1.4.3 研究方法第14-16页
第2章 文献综述第16-32页
    2.1 关于胜任力的研究第16-24页
        2.1.1 胜任力的概念发展第16-19页
        2.1.2 胜任力研究方法第19-20页
        2.1.3 胜任力模型研究第20-24页
    2.2 关于班主任胜任力的研究第24-32页
        2.2.1 教师胜任力研究第24-27页
        2.2.2 小学班主任胜任力研究第27-32页
第3章 研究设计与实施第32-40页
    3.1 问卷调查的设计与实施第32-37页
        3.1.1 调查问卷的编制第32-34页
        3.1.2 调查问卷设计说明第34-35页
        3.1.3 调查对象、方法与过程第35-37页
    3.2 访谈调查的设计与实施第37-38页
        3.2.1 访谈提纲的编制第37页
        3.2.2 访谈对象与内容第37-38页
    3.3 观察调查的设计与实施第38-40页
第4章 研究结果分析第40-69页
    4.1 对该小学以及班主任胜任力的整体情况分析第40-48页
    4.2 对小学班主任主要胜任特征分析第48-61页
        4.2.1 知识要素胜任显著,心理学知识偏弱第48-51页
        4.2.2 能力要素胜任明显,应变能力较强第51-55页
        4.2.3 成就动机较弱,幸福感偏低第55-60页
        4.2.4 自我认识和反思发展意识不足第60-61页
    4.3 对优秀班主任胜任特征分析第61-69页
        4.3.1 较强的沟通交流能力,重视与家长的沟通第62-64页
        4.3.2 情绪稳定,乐观积极第64-66页
        4.3.3 更具有爱心、耐心、责任心第66-69页
第5章 提升小学班主任胜任力的途径和方法第69-75页
    5.1 学校领导方面第69-71页
        5.1.1 依据胜任力要素对班主任进行选拔、评价和奖励第69-70页
        5.1.2 运用胜任力要素搭建班主任研修平台第70-71页
    5.2 班主任自身方面第71-75页
        5.2.1 加强专业理论学习第71-72页
        5.2.2 在反思中自我成长第72-73页
        5.2.3 提高情绪管理能力第73-75页
参考文献第75-77页
附A: 小学班主任胜任力调查问卷第77-78页
附录B: 小学班主任胜任力调查问卷(预调查)第78-82页
附录C: 小学班主任胜任力调查问卷第82-85页
附录D: 小学班主任胜任力调查问卷(教师填)第85-87页
附录E: 访谈提纲第87-88页
攻读学位期间取得的研究成果第88-89页
致谢第89页

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