| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 英文缩略词表 | 第13-14页 |
| 第一章 绪论 | 第14-19页 |
| 1.1 研究背景 | 第14-15页 |
| 1.2 相关概念 | 第15-16页 |
| 1.2.1 责任护士 | 第15-16页 |
| 1.2.2 责任制护理 | 第16页 |
| 1.2.3 护理服务受限 | 第16页 |
| 1.2.4 护士工作环境 | 第16页 |
| 1.3 国内外护理服务受限研究现状 | 第16-18页 |
| 1.3.1 国外护理服务受限研究现状 | 第16-17页 |
| 1.3.2 国内护理服务受限研究现状 | 第17-18页 |
| 1.4 研究目的和意义 | 第18-19页 |
| 第二章 研究对象及方法 | 第19-38页 |
| 2.1 研究对象 | 第19页 |
| 2.1.1 样本的选择 | 第19页 |
| 2.1.2 样本量的确定 | 第19页 |
| 2.2 研究方法 | 第19-20页 |
| 2.2.1 研究工具 | 第19-20页 |
| 2.2.2 资料收集 | 第20页 |
| 2.2.3 资料分析 | 第20页 |
| 2.3 量表的编制及信效度的检验 | 第20-38页 |
| 2.3.1 建立条目池、筛选和预试量表的形成 | 第20-21页 |
| 2.3.2 调查对象一般情况及量表检验 | 第21-22页 |
| 2.3.3 量表的项目分析 | 第22-28页 |
| 2.3.4 同质性检验 | 第28-32页 |
| 2.3.5 量表的效度检验 | 第32-36页 |
| 2.3.6 量表的信度检验 | 第36-38页 |
| 第三章 结果 | 第38-50页 |
| 3.1 调查对象的一般人口学资料 | 第38-39页 |
| 3.2 责任护士护理服务受限得分 | 第39-40页 |
| 3.3 责任护士护理服务受限得分最高和最低的分布 | 第40页 |
| 3.4 责任护士护理服务受限影响因素的调查结果 | 第40-47页 |
| 3.4.1 性别 | 第41页 |
| 3.4.2 年龄 | 第41-42页 |
| 3.4.3 婚姻状况 | 第42页 |
| 3.4.4 学历 | 第42-43页 |
| 3.4.5 职称 | 第43页 |
| 3.4.6 担任责任护士的时间 | 第43-44页 |
| 3.4.7 科室 | 第44页 |
| 3.4.8 每周值夜班频率 | 第44-45页 |
| 3.4.9 每日上班时长 | 第45页 |
| 3.4.10 护理患者人数 | 第45-46页 |
| 3.4.11 聘用方式 | 第46-47页 |
| 3.5 责任护士工作环境感知得分情况 | 第47页 |
| 3.6 工作环境与护理服务受限的Pearson相关分析 | 第47-48页 |
| 3.7 责任护士护理服务受限的多元线性逐步回归分析 | 第48-50页 |
| 第四章 讨论 | 第50-59页 |
| 4.1 责任护士在临床工作中护理服务受限的现状分析 | 第50页 |
| 4.2 责任护士在工作环境感知的现状分析 | 第50-51页 |
| 4.3 不同人口学资料对责任护士护理服务受限的影响分析 | 第51-54页 |
| 4.3.1 性别对责任护士护理服务受限影响分析 | 第51页 |
| 4.3.2 学历对责任护士护理服务受限影响分析 | 第51-52页 |
| 4.3.3 职称对责任护士护理服务受限影响分析 | 第52页 |
| 4.3.4 担任责任护士时间对责任护士护理服务受限影响分析394.3.5 聘用方式对责任护士护理服务受限影响分析 | 第52-53页 |
| 4.3.5 聘用方式对责任护士护理服务受限影响分析 | 第53页 |
| 4.3.6 科室、责任护理患者人数对责任护士护理服务受限影响分析 | 第53-54页 |
| 4.3.7 每日上班时长对责任护士护理服务受限影响分析 | 第54页 |
| 4.3.8 每周值夜班频率对责任护士护理服务受限影响分析 | 第54页 |
| 4.4 责任护士护理服务受限与工作环境的相关性分析 | 第54-55页 |
| 4.5 影响责任护士护理服务受限的多因素分析结果 | 第55-56页 |
| 4.5.1 人力物力 | 第55页 |
| 4.5.2 医护协作 | 第55-56页 |
| 4.5.3 临床工作制度 | 第56页 |
| 4.6 针对影响护理服务受限的因素提出干预对策 | 第56-58页 |
| 4.6.1 加强医护合作的干预，提高责任意识 | 第56-57页 |
| 4.6.2 合理配置人力资源，减轻我国责任护士工作负荷 | 第57页 |
| 4.6.3 加强医院管理队伍建设，为护理人员提供更多发展的平台 | 第57-58页 |
| 4.6.4 对新入职、重点科室的护士加强责任护士职能培训 | 第58页 |
| 4.7 本研究的不足和展望 | 第58-59页 |
| 第五章 结论 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-65页 |
| 附录 | 第65-69页 |
| 作者简介及在学期间的科研成果 | 第69-70页 |
| 致谢 | 第70页 |
