我国独立董事职能实现之探讨
| 内容摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-11页 |
| 引言 | 第11-13页 |
| 一、我国独立董事的职能定位 | 第13-19页 |
| (一) 独立董事的含义 | 第13页 |
| (二) 英美国家独立董事职能定位 | 第13-15页 |
| 1. 制约和监督"内部人" | 第14页 |
| 2. 审查公司财务及监督重大决策 | 第14-15页 |
| 3. 战略与决策咨询功能 | 第15页 |
| (三) 我国独立董事职能的定位 | 第15-19页 |
| 1. 我国独立董事的职能 | 第15-17页 |
| 2. 独立董事与监事会职能界定 | 第17-19页 |
| 二、我国独立董事职能发挥的制约因素 | 第19-24页 |
| (一) 缺乏法律制度的保障 | 第19页 |
| (二) 独立董事的"独立性"难以保障 | 第19-21页 |
| 1. 任职资格不合理 | 第19-20页 |
| 2. 独立董事的选拔机制不合理 | 第20-21页 |
| 3. 任期过长难于保证独立性 | 第21页 |
| (三) 独立董事行权环境难以保障 | 第21-24页 |
| 1. 知情权得不到保障 | 第21-22页 |
| 2. 独立董事发挥职能平台不完善 | 第22-23页 |
| 3. 独立董事承担风险较大 | 第23-24页 |
| 三、独立董事职能实现的保障 | 第24-37页 |
| (一) 完善独立董事职能实现的制度保障 | 第24-25页 |
| 1. 提高独立董事制度的立法效力 | 第24页 |
| 2. 完善相关配套规定 | 第24-25页 |
| 3. 完善自律准则 | 第25页 |
| (二) 完善独立董事的任职资格及选任制度 | 第25-29页 |
| 1. 具备独立性资格 | 第25-27页 |
| 2. 具备良好的执业素质 | 第27-28页 |
| 3. 完善独立董事的选任机制 | 第28-29页 |
| (三) 完善独立董事的作用机制 | 第29-32页 |
| 1. 完善董事会会议制度 | 第29-31页 |
| 2. 健全董事会专门委员会制度 | 第31-32页 |
| (四) 完善独立董事的激励约束机制 | 第32-37页 |
| 1. 声誉激励 | 第32-33页 |
| 2. 薪酬激励 | 第33-35页 |
| 3. 消极激励制度 | 第35-37页 |
| 结语 | 第37-38页 |
| 致谢 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-41页 |
