| 中文摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 第一章 引言 | 第7-11页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第7-9页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第7-8页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第8-9页 |
| 1.2 研究思路及方法 | 第9-10页 |
| 1.3 研究创新点 | 第10-11页 |
| 第二章 文献综述 | 第11-20页 |
| 2.1 真实盈余管理研究综述 | 第11-17页 |
| 2.1.1 真实盈余管理界定研究 | 第11-12页 |
| 2.1.2 真实盈余管理动机研究 | 第12-14页 |
| 2.1.3 真实盈余管理方式研究 | 第14-16页 |
| 2.1.4 真实盈余管理经济后果研究 | 第16-17页 |
| 2.2 股权激励与真实盈余管理关系研究综述 | 第17-18页 |
| 2.3 文献评述 | 第18-20页 |
| 第三章 相关理论基础与假设提出 | 第20-32页 |
| 3.1 理论分析 | 第20-28页 |
| 3.1.1 股权激励与真实盈余管理理论 | 第20-23页 |
| 3.1.2 股权激励方案要素 | 第23-25页 |
| 3.1.3 我国上市公司股权激励 | 第25-28页 |
| 3.2 研究假设 | 第28-32页 |
| 3.2.1 股权激励实施对真实盈余管理影响假设 | 第28-29页 |
| 3.2.2 股权激励强度对真实盈余管理影响假设 | 第29-30页 |
| 3.2.3 股权激励有效期对真实盈余管理影响假设 | 第30页 |
| 3.2.4 股权激励业绩条件对真实盈余管理影响假设 | 第30-31页 |
| 3.2.5 股权激励模式对真实盈余管理影响假设 | 第31-32页 |
| 第四章 股权激励对真实盈余管理影响实证分析 | 第32-51页 |
| 4.1 样本选择及数据来源 | 第32-33页 |
| 4.2 实证模型 | 第33-35页 |
| 4.2.1 真实盈余管理计量模型 | 第33-35页 |
| 4.2.2 股权激励对真实管理影响实证模型 | 第35页 |
| 4.3 变量定义 | 第35-38页 |
| 4.3.1 因变量 | 第35页 |
| 4.3.2 自变量 | 第35-36页 |
| 4.3.3 控制变量 | 第36-38页 |
| 4.4 描述性分析 | 第38-42页 |
| 4.4.1 样本一真实盈余管理描述分析 | 第38-40页 |
| 4.4.2 样本二股权激励公司描述分析 | 第40-42页 |
| 4.5 Pearson相关性分析 | 第42页 |
| 4.6 股权激励公司存在更多真实盈余管理证明 | 第42-44页 |
| 4.6.1 样本一与样本二t检验 | 第42-43页 |
| 4.6.2 股权激励实施与真实盈余管理回归分析 | 第43-44页 |
| 4.7 股权激励要素对真实盈余管理影响回归分析 | 第44-46页 |
| 4.7.1 股权激励强度对真实盈余管理影响分析 | 第44页 |
| 4.7.2 股权激励有效期对真实盈余管理影响分析 | 第44-45页 |
| 4.7.3 股权激励业绩条件对真实盈余管理影响分析 | 第45-46页 |
| 4.7.4 股权激励模式对真实盈余管理影响分析 | 第46页 |
| 4.8 实证分析结论 | 第46-51页 |
| 第五章 建议及研究不足 | 第51-55页 |
| 5.1 政策建议 | 第51-53页 |
| 5.1.1 提高管理层决策水平 | 第51页 |
| 5.1.2 监管层加强政策引导 | 第51-52页 |
| 5.1.3 完善公司治理结构 | 第52-53页 |
| 5.2 研究不足 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 在校期间研究成果 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59页 |