社会人力资本核算体系的基本理论框架研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 第一章 导论 | 第11-15页 |
| 1.1 选题背景与目的 | 第11-12页 |
| 1.2 主要研究问题 | 第12页 |
| 1.3 研究思路与研究方法 | 第12-13页 |
| 1.4 文章结构安排 | 第13-15页 |
| 第二章 文献综述 | 第15-22页 |
| 2.1 统计制度的演变 | 第15-18页 |
| 2.2 代表性研究成果 | 第18-21页 |
| 2.3 总结 | 第21-22页 |
| 第三章 人力资本测算方法讨论 | 第22-32页 |
| 3.1 基本原则要求 | 第22-23页 |
| 3.2 人力资本测算方法与评价 | 第23-32页 |
| 3.2.1 成本测算法与评价 | 第23-25页 |
| 3.2.2 收入测算法与评价 | 第25-27页 |
| 3.2.3 教育指标测算法与评价 | 第27-29页 |
| 3.2.4 直接能力测算法与评价 | 第29-30页 |
| 3.2.5 综合测算法与评价 | 第30-32页 |
| 第四章 社会人力资本核算体系的基本理论框架 | 第32-68页 |
| 4.1 流量和存量的联系方式 | 第32-33页 |
| 4.2 实物与价值的联系方式 | 第33-34页 |
| 4.3 综合表与国民经济核算体系中心框架的衔接 | 第34-68页 |
| 4.3.1 直接法 | 第35页 |
| 4.3.2 间接法 | 第35-68页 |
| 第五章 研究结论与展望 | 第68-70页 |
| 5.1 研究结论 | 第68-69页 |
| 5.2 研究展望 | 第69-70页 |
| 附录 | 第70-73页 |
| A 人口平衡表 | 第70页 |
| B 劳动力平衡表 | 第70-71页 |
| C 人口资源与人力资本实物量核算表 | 第71页 |
| D 社会人力资本核算附属表 | 第71-73页 |
| 致谢 | 第73-74页 |
| 参考文献 | 第74-76页 |
