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我国竞技体操后备人才系统动力学模型研究

摘要第6-8页
abstract第8-9页
1.导论第12-24页
    1.1 选题依据第12-14页
        1.1.1 保持我国竞技体操可持续发展的现实需求第12-13页
        1.1.2 提高我国竞技体操运动水平的内在需求第13页
        1.1.3 构建我国竞技体操运动员科学梯队的客观需求第13-14页
    1.2 研究目的与意义第14页
        1.2.1 研究目的第14页
        1.2.2 研究意义第14页
    1.3 文献综述第14-19页
        1.3.1 系统动力学相关研究第14-16页
        1.3.2 竞技体育后备人才相关研究第16-17页
        1.3.3 竞技体操后备人才相关研究第17-18页
        1.3.4 系统动力学在我国体育领域的应用第18-19页
    1.4 研究对象及方法第19-22页
        1.4.1 研究对象第19-20页
        1.4.2 研究方法第20-22页
    1.5 研究技术路线第22-24页
2.相关概念与理论第24-30页
    2.1 相关概念的内涵与外延第24-26页
        2.1.1 系统第24-25页
        2.1.2 后备人才第25-26页
    2.2 系统动力学理论第26-30页
3.我国竞技体操后备人才系统指标体系第30-50页
    3.1 系统指标体系第30-41页
        3.1.1 系统指标体系的初步建立第30-32页
        3.1.2 第一轮专家调查结果分析第32-34页
        3.1.3 第二轮专家调查结果分析第34-38页
        3.1.4 第三轮专家调查结果分析第38-41页
    3.2 指标体系检验第41-47页
        3.2.1 二级指标检验第41-42页
        3.2.2 三级指标检验第42-47页
        3.2.3 主因子释义第47页
    3.3 系统指标体系权重第47-50页
        3.3.1 权重系数确定第47-49页
        3.3.2 权重系数的分析第49-50页
4.我国竞技体操后备人才系统动力学分析及建模第50-70页
    4.1 竞技体操运动员后备人才系统动力学分析第50-55页
        4.1.1 竞技体操运动员个人发展系统动力学分析第50-52页
        4.1.2 竞技体操运动员培养及其发展系统动力学分析第52-55页
    4.2 我国竞技体操后备人才系统动力学建模第55-70页
        4.2.1 问题定义第55-56页
        4.2.2 系统因果反馈关系分析第56-59页
        4.2.3 系统动力学流程图与建模第59-63页
        4.2.4 系统动力学模型检验与仿真第63-64页
        4.2.5 系统动力学模型调控与分析第64-70页
5.研究结论、建议与展望第70-73页
    5.1 结论第70页
    5.2 建议第70-72页
        5.2.1 完善竞赛训练管理机制,增加选材培养科学程度第70-71页
        5.2.2 提高科学训练质量效率,加强医务监督手段措施第71页
        5.2.3 充足保证学习时间精力,有效发挥“体教结合”体制第71页
        5.2.4 强化主动学习意识能力,提升教练育人能力意识第71页
        5.2.5 良性发展三级训练模式,探索创新持续发展系统第71-72页
    5.3 展望第72-73页
参考文献第73-76页
附录第76-85页
攻读学位期间发表的学术论文第85页
攻读学位期间参加的科研工作第85-86页
致谢第86-87页

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