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基于公共价值管理理论的政务服务中心整体服务绩效评估指标体系研究

致谢第7-8页
摘要第8-9页
ABSTRACT第9-10页
第一章 绪论第15-21页
    1.1 研究的背景第15页
    1.2 问题的提出第15-16页
    1.3 国内外研究综述第16-19页
        1.3.1 政务服务中心相关研究第16-17页
        1.3.2 整体政府绩效研究第17-19页
    1.4 选题意义第19页
    1.5 研究的内容及方法第19-21页
        1.5.1 研究内容第19-20页
        1.5.2 研究方法第20-21页
第二章 政务服务中心整体服务绩效评估的相关概念和理论基础第21-31页
    2.1 政务服务中心的内涵及现状第21-22页
    2.2“互联网+政务服务”第22-23页
        2.2.1“互联网+”的内涵第22页
        2.2.2“互联网+政务服务”第22-23页
        2.2.3 互联网发展不同阶段的政府网站特征第23页
    2.3 理论基础第23-31页
        2.3.1 整体政府理论第23-25页
        2.3.2 绩效评估理论与政府绩效评估方法第25-26页
        2.3.3 公共价值管理理论第26-28页
        2.3.4 网站信息架构理论与电子政府阶段发展模型第28-31页
第三章 政务服务中心公共价值计分卡的构建第31-40页
    3.1 我国政务服务中心的整体服务建设基本框架第31-32页
    3.2 公共值价取向的政务服务中心绩效评估的维度重构第32-35页
        3.2.1 重构的必要性——绩效模型与绩效对象的现实矛盾第32-34页
        3.2.2 重构的可行性——公共价值管理与整体性治理的内在契合第34-35页
    3.3 基于公共价值计分卡的整体服务绩效评价模型的构建第35-40页
        3.3.1 公共价值战略三角模型中相关概念的内涵变迁第35-36页
        3.3.2 政务服务中心公共价值计分卡模型的维度分析第36-40页
第四章 基于公共价值计分卡的政务服务中心指标体系设计第40-57页
    4.1 指标体系设计原则第40页
    4.2 指标体系构成第40-41页
    4.3 指标设计要点逻辑框架第41-42页
    4.4 分维度指标内涵解析第42-51页
        4.4.1 公共价值创造第42-46页
        4.4.2 整体服务的支持与授权第46-47页
        4.4.3 整体服务与治理能力第47-51页
    4.5 评估指标权重的设计第51-57页
        4.5.1 权重设计方法——可拓层次分析法第51-54页
        4.5.2 运用可拓层次分析法对评价指标赋权第54-57页
第五章 公共价值计分卡指标体系的绩效评估应用分析第57-63页
    5.1 浙江政务服务网的建设现状第57页
    5.2 基于公共价值计分卡指标体系的浙江政务服务网绩效分析第57-60页
        5.2.1 公共价值创造第57-58页
        5.2.2 整体服务支持与授权第58-59页
        5.2.3 整体服务与治理能力第59-60页
    5.3 问题与建议第60-63页
        5.3.1 存在问题第60-61页
        5.3.2 建议第61-63页
第六章 结论与展望第63-65页
    6.1 研究结论第63页
    6.2 研究创新点第63-64页
    6.3 研究不足第64页
    6.4 研究展望第64-65页
参考文献第65-68页
附录第68-78页
攻读硕士学位期间的学术活动及成果情况第78-79页

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