| 论文摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-12页 |
| 1 前言 | 第12-19页 |
| ·选题依据 | 第12-13页 |
| ·体育强国的发展理念 | 第12-13页 |
| ·科学发展观对竞技体育时代发展的要求 | 第13页 |
| ·研究意义 | 第13-14页 |
| ·实践意义 | 第13页 |
| ·理论意义 | 第13-14页 |
| ·文献综述 | 第14-19页 |
| ·概念的界定 | 第14-16页 |
| ·研究现状 | 第16-19页 |
| 2 研究对象与方法 | 第19-20页 |
| ·研究对象 | 第19-20页 |
| ·研究方法 | 第20页 |
| ·文献资料法 | 第20页 |
| ·访谈法 | 第20页 |
| ·历史研究法 | 第20页 |
| 3 研究结果与分析 | 第20-49页 |
| ·中国竞技体育“政府管理型”管理体制的历史演进 | 第20-22页 |
| ·分工负责制(20世纪,50年代) | 第20-21页 |
| ·体委集中制(20世纪60年代-80年代) | 第21页 |
| ·集中双轨制(20世纪90年代-21世纪初) | 第21-22页 |
| ·中国竞技体育“政府管理型”管理体制的现状分析 | 第22-26页 |
| ·“政府管理型”管理体制为我国带来的成就及特点 | 第22-23页 |
| ·政、事、社合一的机构设置 | 第23-24页 |
| ·关系不顺、权责不清、高度集中的权限划分 | 第24页 |
| ·规章制度不够健全 | 第24-25页 |
| ·当下“政府管理型”管理体制对中国竞技体育发展的不利影响 | 第25-26页 |
| ·中国竞技体育“政府管理型”管理体制的运行机制分析 | 第26-34页 |
| ·体教结合没有落实到实处、训练的科学化程度低 | 第27-29页 |
| ·激励机制缺乏长效性、价值导向性和灵活性 | 第29-30页 |
| ·保障面太小,保障内容过窄 | 第30页 |
| ·运动员退役安置面小,解决方式少 | 第30-32页 |
| ·人才有效流动渠道不畅 | 第32-34页 |
| ·优化中国现行竞技体育“政府管理型”管理体制及运行机制的探讨 | 第34-49页 |
| ·优化“政府管理型”管理体制及运行机制的依据 | 第34-37页 |
| ·优化“政府管理型”管理体制及运行机制的指导思想 | 第37-39页 |
| ·优化“政府管理型”管理体制及其运行机制的对策研究 | 第39-49页 |
| 4 结论与建议 | 第49-51页 |
| ·结论 | 第49-50页 |
| ·建议 | 第50-51页 |
| 附录 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 后记 | 第55页 |
