| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 引言 | 第9-11页 |
| 一、百分考核制度的局限 | 第11-18页 |
| （一）刑罚执行机关执行百分考核制度存在的问题 | 第11-13页 |
| （二）百分考核制度对法院审理减刑案件的局限性 | 第13-15页 |
| （三）百分考核制度在罪犯改造上的不良影响 | 第15-18页 |
| 二、多元化指标体系建立的必要性 | 第18-21页 |
| （一）减刑的机理 | 第18-19页 |
| （二）实践的角度 | 第19-21页 |
| 三、多元化指标体系的构成要素 | 第21-34页 |
| （一）罪犯的行为能力 | 第21-22页 |
| （二）犯罪时的主观恶性程度 | 第22-24页 |
| （三）被害人意见 | 第24-27页 |
| （四）财产刑履行情况 | 第27-29页 |
| （五）表扬、奖励情况 | 第29-31页 |
| （六）其他因素 | 第31-34页 |
| 四、多元化指标考核体系的具体设计 | 第34-37页 |
| （一）多元化考核指标体系的一般规定 | 第34-35页 |
| （二）适用多元化考核指标的基本方法 | 第35页 |
| （三）综合考核指标的具体适用 | 第35-37页 |
| 结语 | 第37-38页 |
| 参考 文献 | 第38-40页 |
| 作者简介及科研成果 | 第40-41页 |
| 后记 | 第41页 |