| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-19页 |
| ·问题的提出 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状述评 | 第10-15页 |
| ·国外研究现状 | 第11-12页 |
| ·国内研究现状 | 第12-15页 |
| ·研究的目的、意义和创新之处 | 第15-16页 |
| ·研究的目的 | 第15页 |
| ·研究的意义 | 第15-16页 |
| ·研究的创新之处 | 第16页 |
| ·研究的方法与内容框架 | 第16-19页 |
| ·研究的主要方法 | 第16-17页 |
| ·内容框架 | 第17-19页 |
| 第2章 研究的理论基础与概念界定 | 第19-27页 |
| ·研究的理论基础 | 第19-22页 |
| ·新公共服务理论 | 第19-20页 |
| ·人力资本理论 | 第20-21页 |
| ·Y理论 | 第21-22页 |
| ·研究的概念界定 | 第22-27页 |
| ·新型城镇化的涵义 | 第22-23页 |
| ·乡镇公务员的界定 | 第23-24页 |
| ·乡镇公务员队伍建设的涵义及本研究的范畴界定 | 第24-27页 |
| 第3章 乡镇公务员队伍建设的新型城镇化背景 | 第27-37页 |
| ·新型城镇化道路的发展历程 | 第27-31页 |
| ·中国城镇化建设与新型城镇化提出的历史回顾 | 第27-29页 |
| ·中国新型城镇化发展的现实趋势 | 第29-31页 |
| ·新型城镇化给乡镇公务员队伍建设带来的机遇与挑战 | 第31-34页 |
| ·新型城镇化给乡镇公务员队伍建设带来的机遇 | 第31-32页 |
| ·新型城镇化给乡镇公务员队伍建设带来的挑战 | 第32-34页 |
| ·新型城镇化给乡镇公务员队伍提出的要求 | 第34-37页 |
| ·乡镇公务员队伍为新型城镇化建设提供智力支持 | 第34页 |
| ·乡镇公务员队伍是新型城镇化建设的直接引导者 | 第34-35页 |
| ·乡镇公务员队伍是新型城镇化政策的直接执行者 | 第35页 |
| ·乡镇公务员队伍是新型城镇化建设的重要管理服务者 | 第35-37页 |
| 第4章 新型城镇化进程中乡镇公务员队伍建设的现状与问题分析 | 第37-51页 |
| ·改革开放以来乡镇公务员队伍建设取得的良好成绩 | 第37-39页 |
| ·实行考录制选拔普通乡镇公务员 | 第37-38页 |
| ·实行竞争上岗制公开选拔优秀乡镇干部 | 第38页 |
| ·乡镇公务员整体素质不断提高 | 第38-39页 |
| ·当前乡镇公务员队伍建设存在的主要问题 | 第39-43页 |
| ·乡镇公务员来源对象单一 | 第39-40页 |
| ·领导班子合力不强 | 第40-42页 |
| ·公共服务意识不强 | 第42页 |
| ·依法行政能力不强 | 第42-43页 |
| ·当前乡镇公务员队伍建设存在问题的原因分析 | 第43-51页 |
| ·受传统行政文化的影响 | 第44-45页 |
| ·体制机制的不完善 | 第45-47页 |
| ·学习培训不科学 | 第47-49页 |
| ·工作和环境的制约 | 第49-51页 |
| 第5章 新型城镇化进程中乡镇公务员队伍建设的对策研究 | 第51-65页 |
| ·新型城镇化进程中乡镇公务员队伍建设的目标 | 第51-52页 |
| ·打造一支廉洁勤政的乡镇公务员队伍 | 第51页 |
| ·打造一支负有改革创新意识的乡镇公务员队伍 | 第51-52页 |
| ·打造一支践行法治原则的乡镇公务员队伍 | 第52页 |
| ·新型城镇化进程中乡镇公务员队伍建设的指导原则 | 第52-53页 |
| ·服务发展 | 第52-53页 |
| ·以用为本 | 第53页 |
| ·创新机制 | 第53页 |
| ·新型城镇化进程中乡镇公务员队伍建设的具体措施 | 第53-65页 |
| ·改革乡镇公务员的行政理念 | 第53-54页 |
| ·优化乡镇公务员的综合能力体系 | 第54-56页 |
| ·强化乡镇公务员的准入制度 | 第56-58页 |
| ·完善乡镇公务员的管理机制 | 第58-60页 |
| ·优化乡镇领导班子搭配 | 第60-62页 |
| ·改善乡镇公务员的工作环境 | 第62-65页 |
| 结语 | 第65-67页 |
| 参考文献 | 第67-71页 |
| 致谢 | 第71-73页 |
| 攻读硕士学位期间科研成果 | 第73页 |