美加技术移民制度比较研究及对我国的启示
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 1. 绪论 | 第7-15页 |
| ·问题的提出与研究背景 | 第7-8页 |
| ·国内外研究现状 | 第8-12页 |
| ·美国技术移民制度研究现状 | 第8-10页 |
| ·加拿大技术移民制度研究现状 | 第10页 |
| ·技术移民制度比较研究现状 | 第10-11页 |
| ·中国技术移民制度研究现状 | 第11-12页 |
| ·研究思路与研究方法 | 第12-13页 |
| ·研究思路 | 第12-13页 |
| ·研究方法 | 第13页 |
| ·创新点与难点 | 第13-15页 |
| ·可能的创新点 | 第13-14页 |
| ·难点 | 第14-15页 |
| 2. 技术移民与技术移民制度概述 | 第15-20页 |
| ·技术移民概念界定与技术移民制度的历史含义 | 第15-17页 |
| ·技术移民概念界定 | 第15-16页 |
| ·技术移民制度的历史含义 | 第16-17页 |
| ·技术移民制度概述 | 第17-20页 |
| ·职业清单制度 | 第17页 |
| ·积分评估制度 | 第17-18页 |
| ·劳动力市场测试制度 | 第18页 |
| ·雇主担保制度 | 第18页 |
| ·身份转换制度 | 第18-19页 |
| ·数量调控制度 | 第19-20页 |
| 3. 美加技术移民制度比较分析 | 第20-42页 |
| ·美国技术移民制度概述 | 第20-21页 |
| ·加拿大技术移民制度概述 | 第21-23页 |
| ·美加技术移民制度体系设计比较 | 第23-24页 |
| ·美加技术移民制度法律框架比较 | 第24-30页 |
| ·美国法律框架概述 | 第24-25页 |
| ·加拿大法律框架概述 | 第25页 |
| ·美加技术移民法律框架比较研究 | 第25-30页 |
| ·核心技术移民制度比较 | 第30-32页 |
| ·美国的雇主担保制 | 第30-31页 |
| ·加拿大的积分评估制 | 第31-32页 |
| ·辅助技术移民制度比较 | 第32-40页 |
| ·劳动力市场测试制度比较 | 第33-35页 |
| ·职业清单制度比较 | 第35-36页 |
| ·身份转换制度比较 | 第36-37页 |
| ·数量调控制度比较 | 第37-40页 |
| ·美加技术移民制度模式比较 | 第40-42页 |
| ·按宽严程度比较 | 第40-41页 |
| ·按选拔模式比较 | 第41-42页 |
| 4. 技术移民制度的发展趋势 | 第42-44页 |
| ·技术移民选拔模式和标准不断改进 | 第42页 |
| ·重视临时居留到永久居留的转换渠道 | 第42页 |
| ·更加注重留住优秀留学生 | 第42-43页 |
| ·强调突出高层次技术移民的引进制度 | 第43页 |
| ·重视地方层面的技术移民需求 | 第43页 |
| ·注意提高技术移民制度的适应性和灵活性 | 第43-44页 |
| 5. 研究结论及对我国人才引进工作的启示 | 第44-55页 |
| ·制度比较研究结论 | 第44-46页 |
| ·相对宽松与相对限制的技术移民引进原则 | 第44页 |
| ·需求导向与供给导向的技术移民驱动力 | 第44-45页 |
| ·针对性与动态性共存的技术移民制度调整 | 第45-46页 |
| ·法律法规全面、法治性强的技术移民法律保障 | 第46页 |
| ·制度实践经验与特点 | 第46-48页 |
| ·构建多层次系统化的制度体系 | 第47页 |
| ·充分发挥劳动力市场的导向作用 | 第47页 |
| ·政府各部门共同助力制度践行 | 第47-48页 |
| ·对我国人才引进工作的启示 | 第48-55页 |
| ·中国外国人才引进制度问题及现状 | 第48-50页 |
| ·完善中国引进外国人才制度的战略思考 | 第50-55页 |
| 参考文献 | 第55-59页 |
| 个人简介 | 第59-60页 |
| 导师简介 | 第60-61页 |
| 获得成果目录 | 第61-62页 |
| 致谢 | 第62页 |
