| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-19页 |
| 第一节 研究的背景及研究意义 | 第9-11页 |
| 一、研究背景 | 第9-10页 |
| 二、研究意义 | 第10-11页 |
| 第二节 国内外研究综述 | 第11-16页 |
| 一、国外研究综述 | 第11-14页 |
| 二、国内研究综述 | 第14-16页 |
| 第三节 研究思路与方法 | 第16-17页 |
| 一、研究思路 | 第16-17页 |
| 二、研究方法 | 第17页 |
| 第四节 本文创新与不足 | 第17-19页 |
| 第二章 相关概念与理论基础 | 第19-23页 |
| 第一节 相关概念界定 | 第19-21页 |
| 一、青年与农村青年的界定 | 第19页 |
| 二、农村青年就业的界定 | 第19-20页 |
| 三、公共就业服务的界定 | 第20-21页 |
| 第二节 理论基础 | 第21-23页 |
| 一、新公共服务理论 | 第21-22页 |
| 二、就业公共服务理论 | 第22-23页 |
| 第三章 河内市农村地区青年就业的公共服务现状分析 | 第23-31页 |
| 第一节 河内市城市化进程中的青年就业现状 | 第23-26页 |
| 一、河内城市化过程简述 | 第23页 |
| 二、城市化对河内农村地区的青年劳动、就业的影响 | 第23-26页 |
| 第二节 针对农村青年就业的公共服务现状 | 第26-31页 |
| 一、针对农村青年就业的公共服务政策 | 第26-28页 |
| 二、针对农村青年就业的公共服务支持 | 第28-31页 |
| 第四章 河内市农村地区青年就业的公共服务问题分析 | 第31-40页 |
| 第一节 政府治理层面上的问题 | 第31-34页 |
| 一、政府就业部门职能存在不足之处 | 第31-33页 |
| 二、相关部门之间缺乏协作 | 第33页 |
| 三、就业服务人员管理素质有限 | 第33-34页 |
| 第二节 学校培训层面上的问题 | 第34-35页 |
| 一、整体就业市场的结构性矛盾显著 | 第34页 |
| 二、高等学校教学质量下降 | 第34-35页 |
| 三、职业技术学校发展不足 | 第35页 |
| 第三节 农村青年自身的问题 | 第35-40页 |
| 一、受教育程度低 | 第35-37页 |
| 二、劳动技能匮乏 | 第37-39页 |
| 三、职业目标不明 | 第39-40页 |
| 第五章 发达国家及越南其他省份的经验借鉴 | 第40-44页 |
| 第一节 发达国家的经验 | 第40-42页 |
| 一、一般就业服务与特殊就业服务相结合 | 第40页 |
| 二、提高就业公共服务资金的使用率 | 第40-41页 |
| 三、普及新技术，建立标准化服务流程 | 第41页 |
| 四、完善相关法律，提供就业公共服务的制度保障 | 第41-42页 |
| 第二节 其他省份的经验 | 第42-44页 |
| 一、提供资金支持劳动生产和创造就业岗位 | 第42页 |
| 二、建设长效的农村产业结构 | 第42-43页 |
| 三、推进青年农村劳动力的职业教育培训 | 第43-44页 |
| 第六章 完善河内市农村地区青年就业公共服务的对策 | 第44-50页 |
| 第一节 加强政府就业部门职能改革 | 第44-46页 |
| 一、加强对企业的监督，加大对企业非法用工的惩罚 | 第44页 |
| 二、为农村青年提供完善的基本社会保障 | 第44-45页 |
| 三、拓展就业渠道，鼓励农村青年就业多样化 | 第45页 |
| 四、加强各政府部门的协同合作 | 第45页 |
| 五、提高地方政府就业服务人员的素质 | 第45-46页 |
| 第二节 加大对技术培训学校的投入 | 第46-47页 |
| 一、构建企业和学校的合作，加强企业与学校的对接工作 | 第46页 |
| 二、鼓励各级技术培训学校的发展 | 第46-47页 |
| 第三节 引导树立农村地区青年正确的就业观 | 第47-50页 |
| 一、加强农村地区青年的思想文化建设 | 第47-48页 |
| 二、构建全面的信息接收平台 | 第48-50页 |
| 结语 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 致谢 | 第54页 |