| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-11页 |
| 第1章 引言 | 第11-18页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·护理人员职业高原研究现状 | 第12-14页 |
| ·职业高原的概念 | 第12页 |
| ·职业高原的维度和测量工具 | 第12-13页 |
| ·护理人员职业高原现状水平 | 第13-14页 |
| ·护理人员工作满意度研究现状 | 第14-16页 |
| ·工作满意度的概念 | 第14-15页 |
| ·护理人员工作满意度现状水平 | 第15-16页 |
| ·职业高原与工作满意度相关性研究现状 | 第16页 |
| ·现有研究的局限 | 第16-17页 |
| ·研究意义 | 第17页 |
| ·理论基础 | 第17-18页 |
| ·需要层次理论 | 第17页 |
| ·双因素理论 | 第17-18页 |
| 第2章 对象与方法 | 第18-22页 |
| ·研究对象 | 第18页 |
| ·研究总体和样本来源 | 第18页 |
| ·纳入标准 | 第18页 |
| ·排除标准 | 第18页 |
| ·剔除标准 | 第18页 |
| ·研究工具 | 第18-20页 |
| ·护士长个人基本情况调查问卷 | 第19页 |
| ·职业高原测量问卷 | 第19页 |
| ·护士长工作满意度评定量表 | 第19-20页 |
| ·样本量 | 第20页 |
| ·样本量粗估 | 第20页 |
| ·预调查样本量 | 第20页 |
| ·资料收集 | 第20-21页 |
| ·质量控制 | 第21页 |
| ·问卷调查质量控制 | 第21页 |
| ·数据录入质量控制 | 第21页 |
| ·统计学方法 | 第21-22页 |
| ·预调查 | 第21页 |
| ·正式调查 | 第21-22页 |
| 第3章 结果 | 第22-33页 |
| ·量表信效度 | 第22页 |
| ·综合性三甲医院护士长的基本情况 | 第22-24页 |
| ·综合性三甲医院护士长职业高原得分 | 第24页 |
| ·综合性三甲医院护士长工作满意度得分 | 第24页 |
| ·不同人.统计学变量综合性三甲医院护士长职业高原比较 | 第24-28页 |
| ·不同人.统计学变量综合性三甲医院护士长工作满意度比较 | 第28-31页 |
| ·综合性三甲医院护士长职业高原与工作满意度的相关性分析 | 第31页 |
| ·综合性三甲医院护士长工作满意度影响因素多元回归分析 | 第31-33页 |
| 第4章 讨论 | 第33-42页 |
| ·综合性三甲医院护士长基本情况 | 第33页 |
| ·综合性三甲医院护士长职业高原现状水平 | 第33-34页 |
| ·综合性三甲医院护士长工作满意度情况 | 第34-35页 |
| ·不同人.统计学变量综合性三甲医院护士长职业高原分析 | 第35-38页 |
| ·年龄、护龄和任职时间 | 第35-36页 |
| ·职称 | 第36页 |
| ·现任职科室和曾任职科室 | 第36-37页 |
| ·基础学历和现学历 | 第37页 |
| ·进修、学习次数和进修、学习时间 | 第37-38页 |
| ·婚姻状况和子女年龄 | 第38页 |
| ·不同人.统计学变量综合性三甲医院护士长工作满意度分析 | 第38-40页 |
| ·综合性三甲医院护士长职业高原与工作满意度的相关性 | 第40-42页 |
| 第5章 结论与建议 | 第42-44页 |
| ·结论 | 第42页 |
| ·建议 | 第42-44页 |
| 第6章 研究的创新点与局限性 | 第44-45页 |
| ·创新之处 | 第44页 |
| ·局限性与展望 | 第44-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-50页 |
| 附录A | 第50-51页 |
| 附录B | 第51-55页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第55-56页 |
| 综述 | 第56-63页 |
| 参考文献 | 第61-63页 |
