| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 创新点摘要 | 第7-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-18页 |
| ·研究背景与意义 | 第10-11页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11页 |
| ·国内外研究现状综述 | 第11-15页 |
| ·国外研究现状 | 第11-14页 |
| ·国内研究现状 | 第14-15页 |
| ·研究内容及研究思路 | 第15-16页 |
| ·研究对象的界定与方法 | 第16-18页 |
| ·研究对象的界定 | 第16页 |
| ·研究方法 | 第16-18页 |
| 第2章 石油钻井企业HSE 管理绩效评价的相关理论 | 第18-28页 |
| ·HSE 管理的相关理论 | 第18-21页 |
| ·HSE 管理的定义 | 第18页 |
| ·石油钻井企业HSE 管理的界定及特点 | 第18-19页 |
| ·石油钻井企业实施HSE 管理的必要性 | 第19-21页 |
| ·HSE 管理绩效评价的相关理论 | 第21-27页 |
| ·HSE 管理绩效评价的内涵 | 第21-23页 |
| ·HSE 管理绩效评价的主要内容 | 第23页 |
| ·HSE 管理绩效评价的作用 | 第23-24页 |
| ·HSE 管理绩效评价流程 | 第24-25页 |
| ·管理绩效评价的方法 | 第25-27页 |
| ·本章小结 | 第27-28页 |
| 第3章 石油钻井企业HSE 管理绩效评价的指标体系 | 第28-36页 |
| ·石油钻井企业HSE 管理绩效评级指标体系的构建思路 | 第28页 |
| ·构建石油钻井企业HSE 管理绩效评级指标体系的原则 | 第28-29页 |
| ·钻井企业HSE 管理绩效评级指标体系的构建 | 第29-34页 |
| ·职业健康管理绩效指标设计 | 第29-31页 |
| ·职业安全管理绩效指标设计 | 第31-32页 |
| ·环境管理绩效指标设计 | 第32-34页 |
| ·本章小结 | 第34-36页 |
| 第4章 石油钻井企业HSE 管理绩效评价 | 第36-45页 |
| ·HSE 管理绩效评价方法的选择 | 第36页 |
| ·基于某石油钻井企业HSE 管理绩效评价 | 第36-43页 |
| ·层次分析法 | 第37-38页 |
| ·利用层次分析法确定指标权重 | 第38-40页 |
| ·综合评价过程 | 第40-43页 |
| ·评价结果分析 | 第43页 |
| ·石油钻井企业普遍存在的问题 | 第43-44页 |
| ·本章小结 | 第44-45页 |
| 第5章 提高石油钻井企业HSE 管理绩效的对策 | 第45-50页 |
| ·提高职业健康管理对策 | 第45-46页 |
| ·提高职业安全管理对策 | 第46-47页 |
| ·提高环境保护对策 | 第47-49页 |
| ·本章小结 | 第49-50页 |
| 结论 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-55页 |
| 附录A：石油钻井企业HSE 评价体系指标选取专家意见咨询表 | 第55-57页 |
| 附录B：石油钻井企业HSE 管理绩效评价指标权重专家咨询一览表 | 第57-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 论文摘要 | 第62-70页 |
