| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-13页 |
| ·论文选题背景 | 第8-9页 |
| ·选题的意义 | 第9页 |
| ·国内外研究现状概况 | 第9-11页 |
| ·国外研究现状 | 第10页 |
| ·国内研究现状 | 第10-11页 |
| ·论文研究的主要内容 | 第11页 |
| ·创新点和技术路线 | 第11-13页 |
| ·本论文创新点 | 第11页 |
| ·技术路线 | 第11-13页 |
| 第二章 项目管理理论基础 | 第13-22页 |
| ·项目与项目管理 | 第13-18页 |
| ·项目 | 第13页 |
| ·项目管理 | 第13-15页 |
| ·项目管理的工具与方法 | 第15-18页 |
| ·软件项目管理 | 第18-20页 |
| ·软件项目管理的概念、特点及主要内容 | 第18-19页 |
| ·软件项目的生命周期 | 第19页 |
| ·软件项目管理流程 | 第19-20页 |
| ·人力资源管理信息系统的项目管理 | 第20-22页 |
| ·人力资源管理信息系统的基本概念、主要功能及其项目管理特点 | 第20-21页 |
| ·人力资源管理信息系统项目建设风险 | 第21-22页 |
| 第三章 Y 油田人力资源管理信息系统项目需求分析 | 第22-27页 |
| ·Y 油田概况分析 | 第22-23页 |
| ·Y 油田基本情况 | 第22页 |
| ·Y 油田人力资源现状 | 第22-23页 |
| ·Y 油田人力资源管理信息系统项目建设的意义及目标 | 第23-27页 |
| ·Y 油田人力资源管理信息系统项目建设的意义 | 第23-24页 |
| ·Y 油田人力资源管理信息系统项目建设目标 | 第24-27页 |
| 第四章 Y 油田人力资源管理信息系统项目整体规划 | 第27-33页 |
| ·Y 油田人力资源管理信息系统项目计划 | 第27-29页 |
| ·项目范围计划 | 第27-28页 |
| ·项目进度计划 | 第28-29页 |
| ·项目资源计划 | 第29页 |
| ·Y 油田人力资源管理信息系统总体架构 | 第29-30页 |
| ·Y 油田人力资源管理信息系统项目范围与阶段划分 | 第30-33页 |
| ·Y 油田人力资源管理信息系统项目范围 | 第30-31页 |
| ·Y 油田人力资源管理信息系统项目阶段划分 | 第31-33页 |
| 第五章 Y 油田人力资源管理信息系统项目开发过程中可能出现的问题及成因分析 | 第33-38页 |
| ·项目开发过程中可能出现的问题 | 第33-35页 |
| ·项目随机性强 | 第33-34页 |
| ·项目进程中矛盾复杂突出 | 第34页 |
| ·项目开发过程中的需求期望差异、沟通对接不畅 | 第34-35页 |
| ·项目组织职能中存在的问题 | 第35页 |
| ·问题的成因分析 | 第35-38页 |
| ·项目进度方面 | 第35-36页 |
| ·项目成本方面 | 第36-37页 |
| ·项目风险方面 | 第37页 |
| ·项目范围方面 | 第37-38页 |
| 第六章 规避问题发生、减少问题影响的对策和建议 | 第38-42页 |
| ·设定更为明确的项目目标 | 第38-39页 |
| ·划分更为合理的项目人员职能 | 第39-40页 |
| ·制定更为细致的项目计划 | 第40-42页 |
| 第七章 结论 | 第42-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 攻读硕士学位期间所发表论文 | 第46-47页 |
