| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 一、劳动合同附随义务案件引起的法律关注 | 第8-11页 |
| (一) 相关案例述评 | 第8-10页 |
| (二) 引发的几点思考 | 第10-11页 |
| 二、劳动合同附随义务的理论剖析 | 第11-17页 |
| (一) 附随义务的概念界定 | 第11-12页 |
| (二) 劳动合同附随义务产生的依据 | 第12-15页 |
| (三) 国外立法对劳动合同附随义务的规定 | 第15-16页 |
| (四) 劳动合同附随义务之理论界定 | 第16-17页 |
| 三、劳动合同附随义务的具体内容与认定原则 | 第17-25页 |
| (一) 劳动合同附随义务的几种具体形态 | 第17-22页 |
| (二) 劳动合同附随义务的认定原则 | 第22-25页 |
| 四、我国劳动合同附随义务的立法检讨与完善 | 第25-32页 |
| (一) 劳动合同附随义务立法模式的选择 | 第25-26页 |
| (二) 劳动合同附随义务的立法完善 | 第26-30页 |
| (三) 违反附随义务法律责任的立法述评 | 第30-32页 |
| 结论 | 第32-33页 |
| 参考文献 | 第33-34页 |
| 注释 | 第34-36页 |
| 作者简介 | 第36-37页 |
| 后记 | 第37页 |